Reflexões de uma década ao serviço da PSP: motivações e expectativas para o futuro
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2023 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.26/45767 |
Resumo: | A importância atribuída ao tecido social das organizações tem crescido ao longo dos tempos, tornando-se numa das suas pedras angulares, sendo ainda mais evidente numa estrutura como a PSP. Por isso, torna-se imprescindível conhecer o estado motivacional das pessoas e que expectativas depositam no seu futuro profissional. Este trabalho surge no seguimento de uma investigação anterior, dando continuidade à evolução do conhecimento nesta área, numa tentativa de acréscimo de valor cientifico ao acervo já existente. Essa investigação compreendia o estudo sobre as motivações dos alunos do 8.º Curso de Formação de Agentes da PSP, relativamente à sua carreira e expectativas para o futuro. Por isso, este estudo tem como objetivo utilizar os mesmos instrumentos, no mesmo universo, e verificar quais os resultados após cerca de uma década ao serviço da PSP, apurando o estado atual da motivação, a satisfação, expectativas atuais e futuras. Os dados recolhidos foram examinados com o recurso à estatística descritiva, incluindo a determinação das médias, frequências e desvios padrão, bem como os métodos inferenciais, tal como foi feito no estudo em comparação. Para este último, foi utilizado o coeficiente de correlação de Pearson. Os resultados revelaram que os polícias se sentem mais desmotivados devido a baixos salários, a condições de trabalho e às demoradas transferências para o Comando de residência ou naturalidade. Entendemos que é de extrema importância conhecer estes dados, numa tentativa de alcançar estratégias capazes de os mitigar e resolver. Desta investigação, conclui-se que a liderança poderá ser umas das melhores ferramentas ao dispor da PSP, para combater a diminuição do nível de motivação. |
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