Relatório de Estágio de Mestrado na Câmara Municipal de Viseu: Culturas diferentes no ambiente de trabalho nas organizações: Obstáculos e Desafios

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Neves, Milene Noronha das
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10348/11162
Resumo: As organizações lidam com o pensamento criativo, arriscado e futurista que os seus membros tentam implementar. Estas mesmas organizações cada vez mais contam com pessoas de culturas diferentes, com hábitos e maneiras de trabalhar diferentes, que por um motivo ou outro, vêm procurar emprego em outros países. Essas pessoas encaram uma nova realidade na sua vida e ao mesmo tempo aprendem que no seu novo local de trabalho, num país que não é o seu de origem. De acordo com os dados da Observação das Migrações em 2018, Portugal apresentou um aumento de novos títulos de residência, com um acréscimo de 51,7%, ou seja, cerca de 93.154 novos residentes oriundos de várias nacionalidades, como Cabo Verde, Ucrânia, Reino Unido ou o Brasil (que foi considerada a principal nacionalidade estrangeira a residir em Portugal, representando 23,4 % na totalidade). Neste contexto, e dadas as mudanças que a população tem vivido, assim como as transformações nas organizações, desafiando-se a novas realidades, surge a questão inicial deste trabalho - “Quais as principais dificuldades e contributos que diferentes culturas trazem para as organizações/instituições?”. A estrutura deste trabalho define-se, por isso, da seguinte forma: dividida pela primeira parte, parte teórica, que envolve o estudo deste tema, a segunda parte prática desenvolvida na entidade acolhedora onde se realizou o estágio curricular, na Câmara Municipal de Viseu no período de seis meses, como requisito de trabalho para finalização do Mestrado em Ciências da Comunicação, da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro. O estágio teve início no dia 2 de dezembro de 2019 e o fim no dia 2 de junho de 2020. Envolveu diversas atividades tais como o envolvimento em eventos, redação de textos criativos, atualização das redes sociais pertencentes à Câmara Municipal de Viseu, edição de textos e vídeos. Na terceira parte, o estudo que envolve a questão inicial do relatório de estágio, realizada através de inquérito por questionário, no fim foram efetuadas as conclusões dos resultados.
id RCAP_3e98c974e117d0b7a36074cbb1f0e8f6
oai_identifier_str oai:repositorio.utad.pt:10348/11162
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Relatório de Estágio de Mestrado na Câmara Municipal de Viseu: Culturas diferentes no ambiente de trabalho nas organizações: Obstáculos e DesafiosComunicação interculturalorganizaçãoAs organizações lidam com o pensamento criativo, arriscado e futurista que os seus membros tentam implementar. Estas mesmas organizações cada vez mais contam com pessoas de culturas diferentes, com hábitos e maneiras de trabalhar diferentes, que por um motivo ou outro, vêm procurar emprego em outros países. Essas pessoas encaram uma nova realidade na sua vida e ao mesmo tempo aprendem que no seu novo local de trabalho, num país que não é o seu de origem. De acordo com os dados da Observação das Migrações em 2018, Portugal apresentou um aumento de novos títulos de residência, com um acréscimo de 51,7%, ou seja, cerca de 93.154 novos residentes oriundos de várias nacionalidades, como Cabo Verde, Ucrânia, Reino Unido ou o Brasil (que foi considerada a principal nacionalidade estrangeira a residir em Portugal, representando 23,4 % na totalidade). Neste contexto, e dadas as mudanças que a população tem vivido, assim como as transformações nas organizações, desafiando-se a novas realidades, surge a questão inicial deste trabalho - “Quais as principais dificuldades e contributos que diferentes culturas trazem para as organizações/instituições?”. A estrutura deste trabalho define-se, por isso, da seguinte forma: dividida pela primeira parte, parte teórica, que envolve o estudo deste tema, a segunda parte prática desenvolvida na entidade acolhedora onde se realizou o estágio curricular, na Câmara Municipal de Viseu no período de seis meses, como requisito de trabalho para finalização do Mestrado em Ciências da Comunicação, da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro. O estágio teve início no dia 2 de dezembro de 2019 e o fim no dia 2 de junho de 2020. Envolveu diversas atividades tais como o envolvimento em eventos, redação de textos criativos, atualização das redes sociais pertencentes à Câmara Municipal de Viseu, edição de textos e vídeos. Na terceira parte, o estudo que envolve a questão inicial do relatório de estágio, realizada através de inquérito por questionário, no fim foram efetuadas as conclusões dos resultados.Organizations deal with the creative, risky and futuristic thinking that their members try to implement. These same organizations increasingly rely on people from different cultures, with different habits and ways of working, who, for one reason or another, come to look for work in other countries. These people face a new reality in their life and at the same time learn that in their new place of work, in a country that is not their home country. According to data from the Migration Observation in 2018, Portugal showed an increase in new residence permits, with an increase of 51.7%, that is, around 93,154 new residents from various nationalities, such as Cape Verde, Ukraine, United Kingdom or Brazil (which was considered the main foreign national residing in Portugal, representing 23.4% in total). In this context and given the changes that the population has been experiencing, as well as the transformations in organizations, challenging themselves to new realities, the initial question of this work arises - “What are the main difficulties and contributions that different cultures bring to organizations/institutions?”. The structure of this work is defined, therefore, as follows: divided into the first part, the theoretical part, which involves the study of this topic, the second practical part developed in the welcoming entity where the curricular internship took place, at the Municipality of Viseu in the period of six months, as a work requirement for the completion of the Master in Communication Sciences, at the University of Trás-osMontes and Alto Douro. The internship began on December 2, 2019 and ended on June 2, 2020. It involved various activities such as involvement in events, writing creative texts, updating social networks belonging to the Municipality of Viseu, editing texts and videos. In the third part, the study that involves the initial question of the internship report, carried out through a questionnaire survey, in the end, the conclusions of the results were made.2022-04-21T10:20:40Z2021-11-25T00:00:00Z2021-11-25info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10348/11162pormetadata only accessinfo:eu-repo/semantics/openAccessNeves, Milene Noronha dasreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-02-02T12:41:28Zoai:repositorio.utad.pt:10348/11162Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T02:02:53.605599Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Relatório de Estágio de Mestrado na Câmara Municipal de Viseu: Culturas diferentes no ambiente de trabalho nas organizações: Obstáculos e Desafios
title Relatório de Estágio de Mestrado na Câmara Municipal de Viseu: Culturas diferentes no ambiente de trabalho nas organizações: Obstáculos e Desafios
spellingShingle Relatório de Estágio de Mestrado na Câmara Municipal de Viseu: Culturas diferentes no ambiente de trabalho nas organizações: Obstáculos e Desafios
Neves, Milene Noronha das
Comunicação intercultural
organização
title_short Relatório de Estágio de Mestrado na Câmara Municipal de Viseu: Culturas diferentes no ambiente de trabalho nas organizações: Obstáculos e Desafios
title_full Relatório de Estágio de Mestrado na Câmara Municipal de Viseu: Culturas diferentes no ambiente de trabalho nas organizações: Obstáculos e Desafios
title_fullStr Relatório de Estágio de Mestrado na Câmara Municipal de Viseu: Culturas diferentes no ambiente de trabalho nas organizações: Obstáculos e Desafios
title_full_unstemmed Relatório de Estágio de Mestrado na Câmara Municipal de Viseu: Culturas diferentes no ambiente de trabalho nas organizações: Obstáculos e Desafios
title_sort Relatório de Estágio de Mestrado na Câmara Municipal de Viseu: Culturas diferentes no ambiente de trabalho nas organizações: Obstáculos e Desafios
author Neves, Milene Noronha das
author_facet Neves, Milene Noronha das
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Neves, Milene Noronha das
dc.subject.por.fl_str_mv Comunicação intercultural
organização
topic Comunicação intercultural
organização
description As organizações lidam com o pensamento criativo, arriscado e futurista que os seus membros tentam implementar. Estas mesmas organizações cada vez mais contam com pessoas de culturas diferentes, com hábitos e maneiras de trabalhar diferentes, que por um motivo ou outro, vêm procurar emprego em outros países. Essas pessoas encaram uma nova realidade na sua vida e ao mesmo tempo aprendem que no seu novo local de trabalho, num país que não é o seu de origem. De acordo com os dados da Observação das Migrações em 2018, Portugal apresentou um aumento de novos títulos de residência, com um acréscimo de 51,7%, ou seja, cerca de 93.154 novos residentes oriundos de várias nacionalidades, como Cabo Verde, Ucrânia, Reino Unido ou o Brasil (que foi considerada a principal nacionalidade estrangeira a residir em Portugal, representando 23,4 % na totalidade). Neste contexto, e dadas as mudanças que a população tem vivido, assim como as transformações nas organizações, desafiando-se a novas realidades, surge a questão inicial deste trabalho - “Quais as principais dificuldades e contributos que diferentes culturas trazem para as organizações/instituições?”. A estrutura deste trabalho define-se, por isso, da seguinte forma: dividida pela primeira parte, parte teórica, que envolve o estudo deste tema, a segunda parte prática desenvolvida na entidade acolhedora onde se realizou o estágio curricular, na Câmara Municipal de Viseu no período de seis meses, como requisito de trabalho para finalização do Mestrado em Ciências da Comunicação, da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro. O estágio teve início no dia 2 de dezembro de 2019 e o fim no dia 2 de junho de 2020. Envolveu diversas atividades tais como o envolvimento em eventos, redação de textos criativos, atualização das redes sociais pertencentes à Câmara Municipal de Viseu, edição de textos e vídeos. Na terceira parte, o estudo que envolve a questão inicial do relatório de estágio, realizada através de inquérito por questionário, no fim foram efetuadas as conclusões dos resultados.
publishDate 2021
dc.date.none.fl_str_mv 2021-11-25T00:00:00Z
2021-11-25
2022-04-21T10:20:40Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10348/11162
url http://hdl.handle.net/10348/11162
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv metadata only access
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv metadata only access
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799137113811189760