Adaptabilidade e empenhamento em contexto militar : estudo exploratório em duas amostras da Guarda Nacional Repúblicana

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Esteves, Marisa Filomena Santos
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10451/20257
Resumo: Tese de Mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2014
id RCAP_46e5550bd07887488790b3b0df7c8e6c
oai_identifier_str oai:repositorio.ul.pt:10451/20257
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Adaptabilidade e empenhamento em contexto militar : estudo exploratório em duas amostras da Guarda Nacional RepúblicanaAdaptabilidadeEmpenhamento organizacionalGestão de carreirasTeses de mestrado - 2014Tese de Mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2014O estudo investiga a possível relação entre o Empenhamento Organizacional e a Adaptabilidade de Carreira, bem como eventuais diferenças ao nível das duas amostras da Guarda Nacional Republicana em análise (Oficiais e Guardas), nas variáveis em estudo. Tendo como base teórica a noção de evolução de carreira numa Instituição Militar, foram aplicados o Questionário de Empenhamento Organizacional e o Inventário de Adaptabilidade a uma amostra de 91 militares, distribuídos por Oficiais e Guardas da Guarda Nacional Republicana. Os resultados obtidos destacam o Empenhamento Afectivo como o que melhor caracteriza o sentimento de identificação do militar para com a Instituição, bem como a existência de uma relação entre o mesmo tipo de Empenhamento e a Adaptabilidade. Verificou-se também a existência de diferenças significativas ao nível do Empenhamento (Geral e Normativo) e Adaptabilidade (Geral e na dimensão Curiosidade), com valores superiores nos Oficiais. Apresentam-se a Discussão dos Resultados, assim como as conclusões, limitações do presente estudo e sugestões de investigação futura, bem como as implicações para a prática ao nível da Gestão de Carreira em Contexto Militar.This study examines the possible relationship between Organizational Commitment and Career Adaptability, as well as the possible differences regarding the two samples of the National Republican Guard in analysis (Officers and Guards), in the variables in study. Having as background the theoretical notion of career evolution in a Military Institution, it was administered the Questionnaire of Organizational Commitment and the Career Adaptability Inventory to a sample of 91 military, distributed by Officers and Guards of the National Republican Guard. The results highlight Affective Commitment as the one that better characterizes the feeling of identification of the military to the Institution, as well as the existence of a relationship between the same type of commitment and Career Adaptability. It was also verified the existence of significant differences at the level of Commitment (in General and Normative) and Career Adaptability (in General and in the Curiosity Dimension), with higher values in the Offices. Results’ discussion are drawn, as well as conclusions, limitations of the present study, future investigation suggestions and implications for the practice in the Career Management in Military Context.Duarte, Maria Eduarda, 1955-Repositório da Universidade de LisboaEsteves, Marisa Filomena Santos2015-10-13T14:34:57Z20142014-10-272014-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/20257TID:201208890porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-08T16:05:35Zoai:repositorio.ul.pt:10451/20257Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T21:38:20.008792Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Adaptabilidade e empenhamento em contexto militar : estudo exploratório em duas amostras da Guarda Nacional Repúblicana
title Adaptabilidade e empenhamento em contexto militar : estudo exploratório em duas amostras da Guarda Nacional Repúblicana
spellingShingle Adaptabilidade e empenhamento em contexto militar : estudo exploratório em duas amostras da Guarda Nacional Repúblicana
Esteves, Marisa Filomena Santos
Adaptabilidade
Empenhamento organizacional
Gestão de carreiras
Teses de mestrado - 2014
title_short Adaptabilidade e empenhamento em contexto militar : estudo exploratório em duas amostras da Guarda Nacional Repúblicana
title_full Adaptabilidade e empenhamento em contexto militar : estudo exploratório em duas amostras da Guarda Nacional Repúblicana
title_fullStr Adaptabilidade e empenhamento em contexto militar : estudo exploratório em duas amostras da Guarda Nacional Repúblicana
title_full_unstemmed Adaptabilidade e empenhamento em contexto militar : estudo exploratório em duas amostras da Guarda Nacional Repúblicana
title_sort Adaptabilidade e empenhamento em contexto militar : estudo exploratório em duas amostras da Guarda Nacional Repúblicana
author Esteves, Marisa Filomena Santos
author_facet Esteves, Marisa Filomena Santos
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Duarte, Maria Eduarda, 1955-
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Esteves, Marisa Filomena Santos
dc.subject.por.fl_str_mv Adaptabilidade
Empenhamento organizacional
Gestão de carreiras
Teses de mestrado - 2014
topic Adaptabilidade
Empenhamento organizacional
Gestão de carreiras
Teses de mestrado - 2014
description Tese de Mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2014
publishDate 2014
dc.date.none.fl_str_mv 2014
2014-10-27
2014-01-01T00:00:00Z
2015-10-13T14:34:57Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10451/20257
TID:201208890
url http://hdl.handle.net/10451/20257
identifier_str_mv TID:201208890
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799134282964271104