Comprometimento organizacional como determinante da voz : um estudo de mediação e moderação

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sabino, Ana Nascimento
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: Nascimento, José Luís, Lopes, Albino Pedro Anjos, 1946-
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/11067/935
Resumo: Lusíada. Economia & empresa. - ISSN 1645-6750. - S. 2, n. 16 (2013). - p. 125-148.
id RCAP_484e172e87222716f175900eaef36f1e
oai_identifier_str oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/935
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Comprometimento organizacional como determinante da voz : um estudo de mediação e moderaçãoEmpenhamento organizacionalSatisfação no trabalhoLusíada. Economia & empresa. - ISSN 1645-6750. - S. 2, n. 16 (2013). - p. 125-148.Pretendeu-se com o presente estudo verificar a influência de mediação que a satisfação com o trabalho e a lealdade exerciam na relação de determinação das três componentes do comprometimento organizacional sobre a voz. Com base no modelo proposto foi estudado a influência exercida pela componente normativa do comprometimento organizacional através do perfil Dever Moral e do perfil Obrigação por Dívida. Os resultados sugerem que a voz é determinada negativamente pela componente calculativa do comprometimento organizacional. Por outro lado a satisfação com o trabalho, quer a lealdade exerceram um papel mediador na relação de determinação do comprometimento organizacional na voz. Por fim, os perfis utilizados determinaram alterações nas relações entre as variáveis persentes no modelo. Foram discutidas as implicações desses resultados.2014-07-09T16:20:16Z2014-07-092014-07-09T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/11067/935http://hdl.handle.net/11067/935por1645-6750Sabino, Ana NascimentoNascimento, José LuísLopes, Albino Pedro Anjos, 1946-info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-01-04T01:43:31Zoai:repositorio.ulusiada.pt:11067/935Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T01:24:50.219960Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Comprometimento organizacional como determinante da voz : um estudo de mediação e moderação
title Comprometimento organizacional como determinante da voz : um estudo de mediação e moderação
spellingShingle Comprometimento organizacional como determinante da voz : um estudo de mediação e moderação
Sabino, Ana Nascimento
Empenhamento organizacional
Satisfação no trabalho
title_short Comprometimento organizacional como determinante da voz : um estudo de mediação e moderação
title_full Comprometimento organizacional como determinante da voz : um estudo de mediação e moderação
title_fullStr Comprometimento organizacional como determinante da voz : um estudo de mediação e moderação
title_full_unstemmed Comprometimento organizacional como determinante da voz : um estudo de mediação e moderação
title_sort Comprometimento organizacional como determinante da voz : um estudo de mediação e moderação
author Sabino, Ana Nascimento
author_facet Sabino, Ana Nascimento
Nascimento, José Luís
Lopes, Albino Pedro Anjos, 1946-
author_role author
author2 Nascimento, José Luís
Lopes, Albino Pedro Anjos, 1946-
author2_role author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Sabino, Ana Nascimento
Nascimento, José Luís
Lopes, Albino Pedro Anjos, 1946-
dc.subject.por.fl_str_mv Empenhamento organizacional
Satisfação no trabalho
topic Empenhamento organizacional
Satisfação no trabalho
description Lusíada. Economia & empresa. - ISSN 1645-6750. - S. 2, n. 16 (2013). - p. 125-148.
publishDate 2014
dc.date.none.fl_str_mv 2014-07-09T16:20:16Z
2014-07-09
2014-07-09T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11067/935
http://hdl.handle.net/11067/935
url http://hdl.handle.net/11067/935
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv 1645-6750
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799136730468581376

Registros relacionados