Conciliação Trabalho - Família, Ciclo de Vida Familiar e Parentalidade: Um estudo exploratório

• Autor(a) principal: Guardado, Soraia Micaela Carvalho
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.6/5575
• topic: Ciclo Vital da Família; Conflito Família-Trabalho; Conflito Trabalho-Família; Facilitação Família-Trabalho; Facilitação Trabalho-Família; Parentalidade

Sendo o trabalho e a família duas esferas centrais na vida dos indivíduos, as investigações científica tem manifestado um grande interesse pela temática da conciliação trabalho-família, nomeadamente, pelo conflito e pela facilitação. Procurando contribuir para a compreensão deste fenómeno, os objetivos desta investigação prendem-se com o estudo da conciliação trabalho-família, ao longo do ciclo vital da família e a relação entre trabalho e parentalidade. A amostra é composta por 520 participantes, em diferentes etapas do ciclo vital, que preencheram a versão portuguesa da escala referente ao conflito e à facilitação, retirada do conjunto de escalas INTF da Sloan Work-Family Researchers Electronic Network. Os resultados sugerem que sujeitos que se encontram na fase do ciclo vital relativa a famílias sem filhos reportam maiores níveis de facilitação família-trabalho quando comparados com sujeitos noutras fases do ciclo vital; sujeitos em união de facto manifestam maior perceção de facilitação família-trabalho do que os participantes solteiros e casados; sujeitos que têm um emprego em regime de tempo parcial (part-time) manifestam maior perceção de conflito família-trabalho do que os que têm um emprego em regime de tempo inteiro (full-time); sujeitos que trabalham mais de oito horas por dia manifestam maior perceção de conflito trabalho-família quando comparados com os restantes participantes e ainda sujeitos cujo cônjuge/companheiro se encontre desempregado, manifestam maior perceção de conflito família-trabalho, quando comparados com os sujeitos cujo cônjuge/companheiro se encontre a trabalhar em regime de tempo integral.