A valorização das competências no setor das telecomunicações: período pré e pós liberalização
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2012 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10071/7862 |
Resumo: | A partir de dados administrativos que oferecem uma informação simétrica sobre o empregador e o trabalhador, “Quadros de Pessoal”, este estudo visa avaliar o impacte das competências nos salários. A análise incide sobre o setor das telecomunicações que sofreu na última década uma profunda reestruturação que se traduziu na liberalização do mercado. Deste modo, o impacte das competências nos salários é avaliado em dois períodos, antes e depois da liberalização. As competências foram aqui medidas através das variáveis clássicas do capital humano, educação e experiência, e incluem ainda competências específicas à empresa, setor e ocupação. Os resultados indicam que as empresas seguem um modelo hierárquico o que as aproxima dos mercados internos de trabalho, mas tendem também a remunerar as competências gerais e específicas. Os dados indicam ainda que as competências gerais, medidas através da educação, tenderam a ganhar maior relevância após a liberalização. Este resultado sugere que as empresas do setor reconhecem capacidades adquiridas na escola para enfrentar mudanças tecnológicas que entretanto ocorreram. |
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