Gestão de recursos humanos nas microempresas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Barata, Ilda Maria das Neves
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/11349
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling Gestão de recursos humanos nas microempresasRecursos HumanosMicroempresasPequenos empresáriosHuman ResourcesSmall businessSmall business ownersMestrado em Gestão de Recursos HumanosO desempenho das organizações parece depender, cada vez mais, das contribuições dos seus colaboradores. Assim, a Gestão de Recursos Humanos assume uma especial importância para gestores e investigadores. Se nas grandes organizações as pessoas representam uma das principais vantagens competitivas, em organizações de pequena dimensão a gestão das mesmas será especialmente importante para assegurar a vantagem competitiva ou mesmo a sobrevivência da organização. Os manuais de Gestão de Recursos Humanos existentes são de uma qualidade inquestionável, mas parecem não se adequar as necessidades das microempresas.Organizations performance seems to depend, increasingly, on the contributions of its employees. So, Human Resources Management is particularly important to managers and researchers. If in large organizations people represent a key competitive advantage on small organizations their management will be particularly important to ensure the competitive advantage or even the survival of the organization. Available textbooks about Human Resources Management have an unquestioned quality, but seem do not to suit the needs of small business.Instituto Superior de Economia e GestãoGomes, JorgeRepositório da Universidade de LisboaBarata, Ilda Maria das Neves2016-04-13T09:54:32Z20132013-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/11349porBarata, Ilda Maria das Neves (2013). "Gestão de recursos humanos nas microempresas". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:41:38Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/11349Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:57:38.387218Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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