Relatório de estágio: a gestão de recursos humanos e o processo de recrutamento e seleção no Município de São João da Madeira

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pinho, Ana Catarina Fernandes
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10773/17240
Resumo: O presente relatório destina-se à conclusão do Mestrado em Administração e Gestão Pública, na vertente de Recursos Humanos, e desenvolveu-se com base no estágio curricular no Município de São João da Madeira. Com este trabalho pretende-se compreender qual o papel do Município de São João da Madeira face às profundas imposições orçamentais desde o ano 2012, em particular à contínua redução do número de trabalhadores nos Municípios. Dada a importância do recrutamento e seleção no setor público, o relatório compreenderá a análise de procedimentos concursais nas Autarquias Locais, nomeadamente no Município em que decorreu o estágio. Com base nas tarefas desenvolvidas ao longo do estágio, tentar-se-á perceber qual o papel da Câmara Municipal de São João da Madeira na Gestão de Recursos Humanos.
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