Relatório de estágio na Câmara Municipal da Mealhada

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fernandes, Hugo Filipe Lopes
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10773/17180
Resumo: A Gestão de Recursos Humanos em Portugal, influenciada por diversas reformas realizadas nas últimas décadas, direcionou-se para uma crescente mercantilização da Administração Pública, o que degrada as condições de trabalho e o incentivo dos colaboradores. Mesmo inovações como o SIADAP parecem não cumprir os seus objetivos principais. O estudo da motivação dos funcionários da Câmara Municipal da Mealhada, por nós realizado, vem ao encontro das preocupações desta autarquia. É importante compreender melhor o porquê da perceção sentida pelos órgãos superiores, de que os seus funcionários públicos se encontrem em aparente situação de desmotivação. Este estudo permitiu corroborar a ideia de que o SIADAP tem sido ineficaz, e de que é necessário introduzir novas medidas que vão de encontro às necessidades sentidas pelos colaboradores.
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