Felicidade no trabalho: uma análise à classe da fabricação de azulejos, ladrilhos, mosaicos e placas cerâmicas em Portugal

• Autor(a) principal: Martins, Márcia Cerveira
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10773/33507
• topic: Felicidade; Felicidade no trabalho; Felicidade na organização; Felicidade na função; Bem-estar; Satisfação; Equilíbrio

Nos últimos anos, tem-se verificado um aumento das preocupações relacionadas com a felicidade no trabalho e um aumento do investimento em motivação e criação de um ambiente de trabalho melhor. Esta pesquisa procura compreender o fenómeno da felicidade dos colaboradores que desempenham funções em empresas pertencentes à classe de fabricação de azulejos, ladrilhos, mosaicos e placas de cerâmica do setor da indústria cerâmica em Portugal. Após a revisão da literatura sobre felicidade organizacional, foi realizado um estudo quantitativo com 261 profissionais, com idades entre 19 e 65 anos. A análise fatorial sugeriu uma solução de seis fatores para a felicidade na organização e uma solução de quatro fatores para a felicidade na função revelando altos níveis de confiabilidade (0.903 e 0.864 respetivamente). Os resultados mostram que os profissionais são felizes no trabalho: mais na função que desempenham do que na organização onde trabalham (t = -8.320, p <0.001), confirmando a primeira hipótese do estudo. Objetivos bem definidos e a existência de uma organização sustentável e segura foram as dimensões mais bem classificadas na felicidade no trabalho, ao contrário da remuneração adequada e do envolvimento com as chefias e organização. Ainda assim, a relevância estatística da remuneração não pôde ser confirmada devido à estrutura da medida da felicidade. Os resultados obtidos permitem identificar os principais fatores responsáveis pela felicidade dos profissionais das empresas, podendo assim servir para uma análise do ambiente das mesmas visando a sua melhoria contínua e incentivando a adoção de uma visão estratégica para a criação de culturas de felicidade.