Inserção profissional e valores no trabalho : perspetivas dos estudantes universitários e das entidades empregadoras em Angola

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Miguel, Maria Odete Lourenço
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/10525
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling Inserção profissional e valores no trabalho : perspetivas dos estudantes universitários e das entidades empregadoras em AngolaEnsino SuperiorMercado de TrabalhoExpetativas de EmpregoValores no trabalhoAngolaHigher EducationLabor MarketEmployment ExpectationsWork ValueMestrado em Gestão de Recursos HumanosExiste uma lacuna no conhecimento das perspetivas de alunos universitários e de empregadores sobre a inserção profissional em Angola. Foi objetivo deste estudo estudar estas duas perspetivas e verificar se existe coincidência entre ambas. Foi recolhida uma amostra de 326 alunos universitários e 91 empregadores, em Angola, funcionários da área de recursos humanos. Foram usados como instrumentos questionários sociodemográficos e com questões relacionadas com a inserção profissional e o Work Value Survey para avaliar os valores no trabalho. Os resultados mostraram que os estudantes consideram como fatores mais importantes para a inserção profissional a capacidade de comunicação oral e escrita e de síntese e análise. As competências consideradas mais importantes pelos empregadores foram a capacidade de trabalhar em equipa e de assumir responsabilidades. Pode-se concluir que não há muitas diferenças entre as duas perspetivas estudadas e que os alunos têm uma noção adequada das capacidades que devem desenvolver para melhorar as suas probabilidades de sucesso.There is a gap in the knowledge of the perspectives of students and employers about the professional insertion in Angola. The aim of this study was to analyze these two perspectives and check if there is a coincidence between them. Was collected a sample of 326 students and 91 employers human resources officials, in Angola. The instruments used were demographic questionnaires and with issues related to employability and the Work Value Survey. The results showed that students consider as most important factors for the professional insertion oral and written communication ability and synthesis and analysis. The competencies considered most important by employers were the ability to work in team and take responsibility. It can be concluded that there are not many differences between the two perspectives and that students have a proper notion of capabilities that must be developed to improve their odds of success.Instituto Superior de Economia e GestãoHenriques, Paulo LopesRepositório da Universidade de LisboaMiguel, Maria Odete Lourenço2015-12-28T14:53:56Z20152015-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/10525porMiguel, Maria Odete Lourenço (2015). "Inserção profissional e valores no trabalho : perspetivas dos estudantes universitários e das entidades empregadoras em Angola". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-03-03T01:31:52Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/10525Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:56:58.457996Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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