Definição de objectivos: Como a técnica motivacional que resulta, poderá resultar melhor!
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 1992 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.12/1908 |
Resumo: | Neste trabalho ilustra-se a evolução da definição de objectivos através do estudo dos diversos moderadores da relação objectivos/desempenho. Foram discutidas as implicações do novo quadro conceptual proposto por Locke e Latham (1990), nomeadamente em termos de exigência de reanálise do papel dos diversos moderadores considerados. A necessidade de uma nova perspectiva de estudo que contribua para o desenvolvimento da teoria da definição de objectivos foi também defendida. ------ ABSTRACT ------ In this paper various studies of the different moderators involved in the goai-performance relationship are examined in order to illustrate the evolution of the "goal-setting theory". The implications of the recent framework proposed by Locke and Latham (1990), namely in terms of the need for a reanalysis of the goal-performance relationship moderators, are discussed. The paper also defends the need for a new approach to studies in this area in order to further contribute to the development of the goal-setting theory. |
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Definição de objectivos: Como a técnica motivacional que resulta, poderá resultar melhor!Neste trabalho ilustra-se a evolução da definição de objectivos através do estudo dos diversos moderadores da relação objectivos/desempenho. Foram discutidas as implicações do novo quadro conceptual proposto por Locke e Latham (1990), nomeadamente em termos de exigência de reanálise do papel dos diversos moderadores considerados. A necessidade de uma nova perspectiva de estudo que contribua para o desenvolvimento da teoria da definição de objectivos foi também defendida. ------ ABSTRACT ------ In this paper various studies of the different moderators involved in the goai-performance relationship are examined in order to illustrate the evolution of the "goal-setting theory". The implications of the recent framework proposed by Locke and Latham (1990), namely in terms of the need for a reanalysis of the goal-performance relationship moderators, are discussed. The paper also defends the need for a new approach to studies in this area in order to further contribute to the development of the goal-setting theory.Instituto Superior de Psicologia AplicadaRepositório do ISPACunha, Miguel Pina eOliveira, Teresa Cristina Clímaco Monteiro d'Cunha, Ana Cristina2012-12-28T19:14:09Z1992-01-01T00:00:00Z1992-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.12/1908porAnálise Psicológica, 10 (3), 317-3290870-8231info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-09-05T16:37:53Zoai:repositorio.ispa.pt:10400.12/1908Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T15:19:56.923208Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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