Contrato psicológico e perceção de empregabilidade dos Millennials : análise em contexto de pandemia covid-19

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Simões, Beatriz Vicente Nunes Dias
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/20839
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
id RCAP_77683339e60962fce479228503a92989
oai_identifier_str oai:www.repository.utl.pt:10400.5/20839
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Contrato psicológico e perceção de empregabilidade dos Millennials : análise em contexto de pandemia covid-19Contrato PsicológicoPerceção de EmpregabilidadeMillennialsCovid-19Psychological contractemployability perceptionMestrado em Gestão de Recursos HumanosO presente trabalho tem como objetivo analisar o contrato psicológico (relacional e transacional), a perceção de empregabilidade (interna e externa), e o medo da Covid-19, numa amostra de millennials Portugueses. Para este estudo foi aplicado um questionário online, tendo-se obtido uma amostra de 246 millennials. Após análise dos resultados, concluiu-se que apesar de se pensar que os millennials têm um contrato psicológico mais transacional que relacional, na amostra total a média da escala de contrato relacional é bastante superior à da escala de contrato transacional. Os resultados indicam ainda que esta amostra apresenta níveis baixos de medo de Covid-19 em termos de saúde e níveis moderados de medo de Covid-19 em termos de emprego. Em termos da perceção de empregabilidade, os níveis são moderados tanto para a empregabilidade interna como para a externa. Através da análise de equações estruturais, verificou-se que o Contrato Relacional está positivamente associado à Empregabilidade Interna e Externa, enquanto que o Contrato Transacional está negativamente associado à Empregabilidade Interna. No que diz respeito ao Medo de Covid, verifica-se uma relação negativa entre Medo de Covid em termos de emprego e Contrato Relacional, e uma relação positiva entre Medo de Covid em termos de saúde e Contrato Transacional. Verificou-se ainda que a variável Contrato Relacional é mediadora entre a variável Covid Emprego e as variáveis Empregabilidade Externa e Empregabilidade Interna.The present work aims to study the psychological contract (relational and transactional), self-perceived employability and fear of Covid-19, in a sample of Portuguese millennials. For this study was applied an online survey with four parts to a sample of 246 millennials. After analysis of the results, we conclude that despite the thoughts that millennials have a much more transactional contract, the sample showed a higher average of relational contract than the average of transactional contract. The results also showed that the sample has lower levels of fear of Covid-19 related to health issues and moderate levels related to employment. About perceived employability, the levels are moderate both for internal and external employability. From structural equations analysis, we can see that Relational Contract is positively associated to Internal and External Employability and Transactional Contract is negatively associated to Internal Employability. Concerning Fear of Covid, we can observe a negative relation between Fear of Covid because of employment questions and Relational Contract and a positive relation between Fear of Covid related to health issues and Transactional Contract. We could also observe that Relational Contract is a mediating variable between Covid Employment and External and Internal Employability.Instituto Superior de Economia e GestãoSoares, Maria EduardaRepositório da Universidade de LisboaSimões, Beatriz Vicente Nunes Dias2021-01-18T17:39:33Z2020-102020-10-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/20839porSimões, Beatriz Vicente Nunes Dias (2020). "Contrato psicológico e perceção de empregabilidade dos Millennials : análise em contexto de pandemia covid-19". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:50:16Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/20839Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:05:31.767770Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Contrato psicológico e perceção de empregabilidade dos Millennials : análise em contexto de pandemia covid-19
title Contrato psicológico e perceção de empregabilidade dos Millennials : análise em contexto de pandemia covid-19
spellingShingle Contrato psicológico e perceção de empregabilidade dos Millennials : análise em contexto de pandemia covid-19
Simões, Beatriz Vicente Nunes Dias
Contrato Psicológico
Perceção de Empregabilidade
Millennials
Covid-19
Psychological contract
employability perception
title_short Contrato psicológico e perceção de empregabilidade dos Millennials : análise em contexto de pandemia covid-19
title_full Contrato psicológico e perceção de empregabilidade dos Millennials : análise em contexto de pandemia covid-19
title_fullStr Contrato psicológico e perceção de empregabilidade dos Millennials : análise em contexto de pandemia covid-19
title_full_unstemmed Contrato psicológico e perceção de empregabilidade dos Millennials : análise em contexto de pandemia covid-19
title_sort Contrato psicológico e perceção de empregabilidade dos Millennials : análise em contexto de pandemia covid-19
author Simões, Beatriz Vicente Nunes Dias
author_facet Simões, Beatriz Vicente Nunes Dias
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Soares, Maria Eduarda
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Simões, Beatriz Vicente Nunes Dias
dc.subject.por.fl_str_mv Contrato Psicológico
Perceção de Empregabilidade
Millennials
Covid-19
Psychological contract
employability perception
topic Contrato Psicológico
Perceção de Empregabilidade
Millennials
Covid-19
Psychological contract
employability perception
description Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
publishDate 2020
dc.date.none.fl_str_mv 2020-10
2020-10-01T00:00:00Z
2021-01-18T17:39:33Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.5/20839
url http://hdl.handle.net/10400.5/20839
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv Simões, Beatriz Vicente Nunes Dias (2020). "Contrato psicológico e perceção de empregabilidade dos Millennials : análise em contexto de pandemia covid-19". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799131147463032832

Registros relacionados