A revisão do código do trabalho
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2008 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10071/3215 |
Resumo: | Neste working paper apresentamos uma reflexão sobre o actual processo de revisão da Lei do Trabalho em Portugal. Num contexto socioeconómico especialmente complexo e, ao mesmo tempo, desafiante para Portugal, a revisão do Código do Trabalho – suportada pelo documento Reforma das Relações Laborais, apresentado em 22 de Abril de 2008 – apresenta como objectivo central “Promover um novo compromisso social, mais equitativo e mais favorável à competitividade das empresas, sobre a regulação dos sistemas de relações laborais, de protecção social e de emprego”. Assim, e uma vez que esta mudança legislativa propõe um conjunto de eixos de reforma assentes em vários diagnósticos sobre o mercado de trabalho português, procuraremos aqui reflectir sobre estas propostas. |
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A revisão do código do trabalhoCódigo do trabalhoRelações laboraisNeste working paper apresentamos uma reflexão sobre o actual processo de revisão da Lei do Trabalho em Portugal. Num contexto socioeconómico especialmente complexo e, ao mesmo tempo, desafiante para Portugal, a revisão do Código do Trabalho – suportada pelo documento Reforma das Relações Laborais, apresentado em 22 de Abril de 2008 – apresenta como objectivo central “Promover um novo compromisso social, mais equitativo e mais favorável à competitividade das empresas, sobre a regulação dos sistemas de relações laborais, de protecção social e de emprego”. Assim, e uma vez que esta mudança legislativa propõe um conjunto de eixos de reforma assentes em vários diagnósticos sobre o mercado de trabalho português, procuraremos aqui reflectir sobre estas propostas.In this working paper we present a theoretical reflection about the present Portuguese Labour Law revision. Considering the complex and challenging economical and social context, the revision of the Portuguese Labour Law – supported by the Reforma das Relações Laborais document, presented on April 22nd 2008 – outlines as its main objective “To promote a new social compromise, more equitable and more favorable to enterprise competition, about the labour law regulation, social protection and employment”. Thus, and once this legislative change proposes a set of reform axis based in several diagnostics about the Portuguese labour market, we aim to reflect about these proposals.DINÂMIA2012-02-06T17:59:50Z2008-06-01T00:00:00Z2008-06info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10071/3215porRebelo, Glóriainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-09T17:54:19Zoai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/3215Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T22:27:21.215087Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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