A influência da relação trabalho-família no bem-estar dos trabalhadores da banca : o papel moderador da insegurança de emprego

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Bandeira, Rita Fachadas
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10451/41614
Resumo: Tese de mestrado, Psicologia (Área de Especialização em Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2019
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spelling A influência da relação trabalho-família no bem-estar dos trabalhadores da banca : o papel moderador da insegurança de empregoTrabalho-famíliaConflitoInsegurança profissionalBem-estarTeses de mestrado - 2019Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::PsicologiaTese de mestrado, Psicologia (Área de Especialização em Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2019Anteriores estudos no âmbito da relação trabalho-família propuseram-se a analisar a influência do conflito e enriquecimento trabalho-família na vida dos indivíduos, nomeadamente no seu bem-estar e saúde. Para além disto, procurou-se analisar a influência de outros aspetos do contexto laboral nesta relação, como é o exemplo da insegurança de emprego. No entanto, poucos analisaram esta relação e interação numa perspetiva longitudinal, sendo o principal objetivo do presente estudo analisar o papel moderador da insegurança de emprego na relação entre o trabalho-família e o bem-estar de 373 trabalhadores de uma instituição bancária portuguesa, ao longo do tempo. Os resultados evidenciaram uma influência negativa do conflito trabalho-família na perceção de saúde cinco anos mais tarde. Para além disto, a influência da variável moderadora, a insegurança de emprego, evidenciou-se na relação entre o enriquecimento trabalho-família e a perceção de saúde, na medida em que o seu impacto desta na perceção de saúde foi amortizado pelo efeito da insegurança, sendo que esta última atua como um buffer. Estes resultados contribuem para a literatura da relação trabalho-família no contexto atual das organizações, permitindo um melhor entendimento de como a insegurança de emprego, tão característica das situações atuais, pode ter impacto na qualidade de vida dos trabalhadores. São ainda apresentadas algumas implicações práticas, bem como limitações do estudo e sugestões de futuras investigações neste contexto.Previous studies on the work-family relationship analyzed the influence of work-family conflict and work-family enrichment in an individual’s life, namely in their well-being and health. In addition, there was an attempt to analyze the influence of other aspects of the labor context in this relationship, such as job insecurity. However, few analyzed this relationship and interaction in a longitudinal perspective, thereby the main purpose of the present study is the analysis of the moderator role of job insecurity in its relationship between the work-family relationship and the well-being of 373 workers of a Portuguese bank, across time. The results showed a negative influence of work-family conflict on health’s perception, five years after. In addition, the influence of the moderating variable, job insecurity, showed through the relationship between work-family enrichment and health’s perception, in a way that its impact on health’s perception was amortized by the job insecurity influence, that acted as a buffer. This contributed to the literature regarding the work-family relationship in the current organizational context, allowing a better understanding of how job insecurity, a characteristic of actual employment, could impact in workers' quality of life. There were also displayed some practical implications, as well as the study’s limitations and suggestions for future research in this context.Chambel, Maria José, 1962-Repositório da Universidade de LisboaBandeira, Rita Fachadas2020-02-05T10:56:46Z20192019-06-262019-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/41614TID:202466086porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-08T16:41:10Zoai:repositorio.ul.pt:10451/41614Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T21:54:50.948127Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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