Controlo executivo e interferência emocional em estímulos auditivos: as palavras emocionais terão mais impacto ditas por mim?

• Autor(a) principal: Costa, Carolina de Morais Sarmento
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10773/31557
• topic: Estratégias de regulação emocional; Interferência emocional; Controlo executivo; Estímulos auditivos; Identidade do orador

A regulação emocional é uma competência fundamental na vida do ser humano. A dificuldade em suprimir informação emocional irrelevante tem sido associada ao desenvolvimento de perturbações mentais (depressão e ansiedade) e o controlo executivo tem sido apontado como tendo um papel importante na regulação desta interferência emocional. O presente estudo pretendeu explorar o efeito da ativação do controlo executivo na exposição a estímulos auditivos emocionais ditos pelo/a próprio/a participante ou por outra pessoa. Foi ainda analisado se este efeito era influenciado pela estratégia de regulação emocional preferencialmente utilizada pelo/a participante. Uma amostra de 27 estudantes universitários (14 homens e 13 mulheres) realizou duas tarefas: uma tarefa de flanker, na qual 50% dos ensaios ativaram o controlo executivo (incongruentes) e 50% não ativaram (congruentes) e uma tarefa de discriminação da cor. Entre as duas tarefas, os participantes eram expostos a duas versões de estímulos auditivos: a) palavras faladas retiradas de uma base de dados (8 neutras e 8 negativas) e b) as mesmas 16 palavras previamente gravadas pelo/a próprio/a participante. Os resultados preliminares indicaram que os homens demoraram menos tempo a responder à tarefa de discriminação, independentemente da valência do estímulo, da congruência da tarefa de flanker ou da identidade do orador. Foi ainda encontrada uma utilização diferenciada, entre sexos, das estratégias de regulação emocional: os homens recorreram mais à supressão emocional e as mulheres à reavaliação cognitiva. A ativação do controlo executivo permitiu diminuir a interferência emocional nos homens apenas quando os estímulos foram ditos pelo próprio e nas mulheres quando os estímulos foram ditos por outra pessoa. Os resultados deste estudo parecem sugerir que a estratégia de regulação emocional preferencialmente utilizada pode influenciar o desempenho comportamental e comprometer o sucesso de estratégias cognitivas implementadas para diminuir a interferência emocional.