A Gestão de Carreira do imigrante em Portugal
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2020 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.26/33064 |
Resumo: | Atualmente em Portugal existe uma enorme massa de imigrantes, de todos os cantos do mundo. Este trabalho visa uma análise, para entender o que o imigrante procura quando decide viver em Portugal. Sabemos que muito dificilmente um imigrante decide viver em outro país e não trabalhar, tendo em consideração este facto, neste estudo procura-se abordar as questões da gestão de carreira do imigrante em Portugal a tentar perceber quais são os fatores que levam a imigração, como é o comportamento do imigrante dentro das organizações a integrar na organização, quais são os fatores que fazem o imigrante a ter motivação dentro das organizações. Podemos constatar neste trabalho que a integração de imigrantes é o fator relevante no que toca a, satisfação no trabalho. |
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A Gestão de Carreira do imigrante em PortugalGestão de CarreiraImigranteIntegraçãoAtualmente em Portugal existe uma enorme massa de imigrantes, de todos os cantos do mundo. Este trabalho visa uma análise, para entender o que o imigrante procura quando decide viver em Portugal. Sabemos que muito dificilmente um imigrante decide viver em outro país e não trabalhar, tendo em consideração este facto, neste estudo procura-se abordar as questões da gestão de carreira do imigrante em Portugal a tentar perceber quais são os fatores que levam a imigração, como é o comportamento do imigrante dentro das organizações a integrar na organização, quais são os fatores que fazem o imigrante a ter motivação dentro das organizações. Podemos constatar neste trabalho que a integração de imigrantes é o fator relevante no que toca a, satisfação no trabalho.Dias, ÁlvaroRepositório ComumGONÇALVES DA SILVA, JAQUELINE2020-08-05T16:45:54Z2020-07-142020-07-27T00:00:00Z2020-07-27T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.26/33064202507335porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-09-05T16:35:40Zoai:comum.rcaap.pt:10400.26/33064Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T15:18:02.898659Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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Atualmente em Portugal existe uma enorme massa de imigrantes, de todos os cantos do mundo. Este trabalho visa uma análise, para entender o que o imigrante procura quando decide viver em Portugal. Sabemos que muito dificilmente um imigrante decide viver em outro país e não trabalhar, tendo em consideração este facto, neste estudo procura-se abordar as questões da gestão de carreira do imigrante em Portugal a tentar perceber quais são os fatores que levam a imigração, como é o comportamento do imigrante dentro das organizações a integrar na organização, quais são os fatores que fazem o imigrante a ter motivação dentro das organizações. Podemos constatar neste trabalho que a integração de imigrantes é o fator relevante no que toca a, satisfação no trabalho. |
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