Influência das Características e dos Traços de Personalidade do Empresário-Fundador no Desempenho das PME Familiares

• Autor(a) principal: Domingos, Maria Sofia Prata
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.6/5986
• topic: Big-Five; Desempenho; Empresário-Fundador; Pme Familiares; Traços de Personalidade; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

Esta investigação tem como principal objetivo estudar a Influência das características e dos traços de personalidade do empresário-fundador no desempenho das PME Familiares. Para alcançar este objetivo, foi construído um questionário que abrange as características sociodemográficas do empresário-fundador (idade, género e habilitações literárias) e foi utilizada também a escala Big Five Inventory 44 que reflete os traços de personalidade de um indivíduo através de cinco dimensões: Extroversão, Agradabilidade, Conscienciosidade, Neuroticismo e Abertura à Experiência. Para medir o desempenho, recorreu-se também a uma escala já validada que compreende duas dimensões fundamentais: o negócio e a família. O questionário foi enviado, por correio eletrónico, a uma amostra de 1500 PME portuguesas. Foram validados 123 questionários de PME familiares. Com base nos resultados obtidos, concluiu-se que as características sociodemográficas (idade, género e habilitações literárias) do empresário-fundador não influenciam o desempenho das PME familiares. Quanto aos traços de personalidade do empresário-fundador, apenas a Conscienciosidade e a Abertura à Experiência revelam ter uma influência positiva no desempenho, enquanto o Neuroticismo influencia o desempenho mas de forma negativa. A Extroversão e a Agradabilidade não influenciam o desempenho geral. Este estudo tem como principal contributo o estudo das PME familiares, evidenciando como as características sociodemográficas e os traços de personalidade do empresário-fundador podem influenciar o seu desempenho. Assim, os resultados demonstram que os inventários de personalidade (Big Five Inventory 44) são ferramentas úteis para promover o desempenho das PME familiares e auxiliar o empresário-fundador a encontrar um sucessor que apresente os traços de personalidade que influenciam positivamente o desempenho – Conscienciosidade e a Abertura à Experiência. Outros contributos para a teoria e prática serão também apresentados.