Conflito trabalho-família: um estudo com motoristas profissionais

• Autor(a) principal: Silva, Ana Raquel Duarte
• Data de Publicação: 2015
• Outros Autores: Silva, Isabel Maria Soares da
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1822/52256
• topic: Conflito trabalho-família; Suporte social dos supervisores; Suporte social dos colegas; Motoristas profissionais; Work-family conflict; Social support from supervisors; Social support from co-workers; Professional drivers; Conflicto trabajo-familia; Apoyo social de los supervisores; Apoyo social de los compañeros de trabajo; Conductores profesionales; Ciências Sociais::Psicologia; Ciências Sociais::Economia e Gestão

Este estudo pretende contribuir para a compreensão do conflito entre trabalho e família em motoristas profissionais que trabalham com transporte de passageiros e da influência que outras variáveis possam ter nesse âmbito. Foi analisada especificamente a relação entre o conflito trabalho-família e as variáveis sociodemográficas (idade), do contexto familiar (número e idade dos filhos) e do contexto profissional (duração da jornada de trabalho, satisfação com o trabalho, suporte social dos supervisores e suporte social dos colegas de trabalho). Os dados foram recolhidos por meio de questionário, tendo participado 154 trabalhadores de uma empresa de transportes de passageiros do norte de Portugal. Todos os participantes eram do sexo masculino, e a maioria deles tinha idade entre 40 e 59 anos, eram casados e tinham filhos. Os resultados revelaram que os motoristas apresentam valores médios relativamente reduzidos de conflito trabalho-família e indicaram que a idade dos filhos, o número de horas trabalhadas semanalmente e a percepção de suporte dos supervisores constituíram preditores significativos do conflito trabalho-família.