TRAINING AS A COLLABORATIVE CONSTRUCT OF CO-CREATION VALUE

• Autor(a) principal: Carvalho, Maria Margarida
• Data de Publicação: 2002
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: eng
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: https://doi.org/10.37334/ricts.v5i2.71

Num ambiente volátil, incerto, complexo e de franca expansão tecnológica, é nuclear que as organizações repensem as suas estratégias e apostem numa gestão de mudança e de inovação. A formação é valor: é um constrcto colaborativo de valor e assume, nos dias de hoje, uma importância central no que concerne ao seu impacto direto na evolução e crescimento das mesmas, contribuindo para a modernização do país. Escalpelizando um conjunto de procedimentos nucleares à construçãao de um plano de formação, procurámos, justamente, ressalvar as suas características moldando-o aos princípios gestionários propspectivos, incorporando as facetas predominantes para enfatizar o seu impacto na consolidação de uma cultura de conhecimento, baseado em redes conectivas de relações de partilha de conhecimentos e de otimização de recursos. Com uma vincada liderança transformacional e uma forte proposta de valor tiificada por um plano de formação de natureza ecossistémica que, naturalmente, desencadeia o processo de cocriação, as organizações poderão mais facilmente redefinir estratégias a´´ageis, capazes de alinhar, envolver, motivar, desafiar, congregar, evoluir, mudar a sua cultura, destacando-se no território da cooptição.