A gestão de conhecimento e o desenvolvimento de recursos humanos : revisão sistemática da literatura produzida no séc. XXI

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ferreira, Ana Beatriz Azenha
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/19665
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling A gestão de conhecimento e o desenvolvimento de recursos humanos : revisão sistemática da literatura produzida no séc. XXIProcessos de Gestão do ConhecimentoDesenvolvimento de Recursos HumanosKnowledge Management ProcessesHuman Resources DevelopmentMestrado em Gestão de Recursos HumanosEste trabalho procura analisar o contributo dos processos de Gestão de Conhecimento (GC) para o Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH) através da análise sistemática da literatura científica produzida, entre 2000 e 2019. Os resultados permitiram construir uma matriz onde se evidencia que os processos de GC contribuem para vários tipos de desenvolvimento, designadamente: individual, profissional, organizacional, económico, social, ambiental e tecnológico. Evidenciou-se que os tipos de desenvolvimento mais produzidos pela GC são o individual e o profissional e que os processos que mais lhes estão associados são a criação e a partilha de conhecimento. Os resultados obtidos, tendo em conta o período estudado, indiciam subaproveitamento da GC a favor da tecnologia, das organizações e da sociedade.This work aims to analyze the contribution of Knowledge Management (KM) processes to Human Resources Development (HRD), through literature revision comprised between 2000 and 2019. Based on the results, a matrix was elaborated where we can highlight that KM processes contribute to several development types, such as: individual, professional, organizational, economic, social, environmental and technological. KM mostly produces the individual and professional development types, which in turn are related to knowledge creation and knowledge sharing. Given the time range, the results suggested an inefficient use of KM in favour of technology, institutions and society.Instituto Superior de Economia e GestãoCurado, CarlaRepositório da Universidade de LisboaFerreira, Ana Beatriz Azenha2020-02-11T11:19:41Z2019-102019-10-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/19665porFerreira, Ana Beatriz Azenha (2019). "A gestão de conhecimento e o desenvolvimento de recursos humanos : revisão sistemática da literatura produzida no séc. XXI". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:49:09Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/19665Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:04:30.381940Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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