Grupo Semiaut?nomo (GSA) e qualidade de vida no trabalho (QVT) numa empresa portuguesa

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Carvalho, Ana D.
Data de Publicação: 2019
Outros Autores: Loureiro, Afonso C., Matos, F?tima N., Mesquita, Rafael F., Machado, Diego Q.
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://repositorio.ismt.pt/jspui/handle/123456789/1022
Resumo: Um Grupo SemiAut?nomo tem uma estrutura que pode afetar o comportamento dos seus colaboradores. Neste estudo qualitativo, realizamos a avalia??o da Qualidade de Vida no trabalho de colaboradores de uma pequena empresa portuguesa, tendo como apoio o modelo de Hackman e Oldham. Pretende-se identificar as a??es e op??es de gest?o que contribuem para a melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho. / A Semi Autonomous Group has a structure that can affect the behavior of its employees. In this qualitative study, we carried out the evaluation of the Quality of Life in the work of employees of a small Portuguese company, taking into consideration Hackman?s and Oldham?s model. It is intended to identify actions and management options that contribute to the improvement of Quality of Life.
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