Da análise de funções à análise de necessidades de formação em contexto autárquico

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Peixoto, Cícero Domingos Ribeiro
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/1822/19532
Resumo: Relatório de estágio de mestrado em Educação (área de especialização em Formação, Trabalho e Recursos Humanos)
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spelling Da análise de funções à análise de necessidades de formação em contexto autárquico35.08658.3Relatório de estágio de mestrado em Educação (área de especialização em Formação, Trabalho e Recursos Humanos)A dinâmica da Administração Local e a maximização do contributo das pessoas para o seu melhor desempenho exige um vasto conjunto de competências aos dirigentes, chefias e demais trabalhadores. Os novos desafios e, ainda, a emergência de novos problemas sociais, tornam fundamental a formação e a gestão da formação consubstanciadas em processos de detecção de necessidades adequados com os quais se possa efectivamente contribuir para a valorização dos recursos humanos. A problemática central, aqui considerada, pretende olhar as crescentes exigências de funcionamento das organizações públicas, em particular as autarquias, os interesses e expectativas das pessoas e grupos de trabalho, bem como da sociedade em geral. Neste âmbito, a definição do perfil funcional, a partir das especificidades das tarefas desenvolvidas, levou à análise e interpretação dos desvios, das discrepâncias em relação às competências requeridas na actividade laboral e as funções/tarefas exercidas e a exercer, no sentido de a partir de uma reflexão fundamentada, participada e contextualizada, empreender uma análise de necessidades de formação. A investigação realizada permite a elaboração da descrição do conteúdo funcional específico do Publico Alvo, detetando as competências profissionais e pessoais requeridas em função de uma análise de necessidades de formação, numa abordagem qualitativa e sob uma perspetiva humanista, quer a nível individual como organizacional. Sob a forma de propostas, a par das necessidades de formação e as respetivas áreas e formação a promover, são indicadas novas formas de efectivar descrições de conteúdo funcional, no sentido de deter as informações necessárias para futuros processos formativos.The dynamics of local administration, a maximization of people’s contribution to improve performance, both require a broad set of skills to managers, supervisors and other workers. The new challenges and also the uprise of new social problems, makes training management processes absolutely crucial and fundamental, embodied in appropriate detection needs with which they can effectively contribute for the development of human resources. The central issue here considered intends to study the increasing demands of working methods operating in public organizations, particularly in local authorities; the interests and expectations of people and working groups, as well as society in general. In this context, the definition of the functional profile, based on the specifities of their tasks, led to the analysis and interpretation of deviations, discrepancies regarding the competencies required in their work activities and their roles or tasks carried out, in order to form a well-funded, participative reflection to undertake a contextual and effective training needs analysis. The accomplished investigation leads to the development of the description of the specific functional contents of the public being studied, detecting the professional and personal skills required in terms of a training needs analysis, a qualititive up approach from a humanistic perspective both individually and organizationally. In form of proposals, together with training needs and the respective areas to promote training, new forms of descriptions for functional effect are given with the aim of maintaining all necessary information for future processes related to training needs.Rocha, Maria Custódia Jorge daUniversidade do MinhoPeixoto, Cícero Domingos Ribeiro20112011-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/octet-streamapplication/octet-streamhttp://hdl.handle.net/1822/19532porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-21T12:34:19Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/19532Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T19:29:59.031150Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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