O papel do gestor de formação numa empresa
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10451/56896 |
Resumo: | Relatório da Estágio de Mestrado, Educação e Formação (Área de Especialidade em Organização e Gestão da Educação e Formação), 2022, Universidade de Lisboa, Instituto de Educação |
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O papel do gestor de formação numa empresaFormaçãoPapel do gestorEstrutura organizacionalDesenvolvimento das competênciasRelatórios de estágio de mestrado - 2022Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Ciências da EducaçãoRelatório da Estágio de Mestrado, Educação e Formação (Área de Especialidade em Organização e Gestão da Educação e Formação), 2022, Universidade de Lisboa, Instituto de EducaçãoO presente relatório de estágio, realizado no âmbito do Mestrado em Educação e Formação, na área de especialização Organização e Gestão da Educação e da Formação, tem a finalidade de dar a conhecer o meu percurso como estagiária numa empresa de formação, bem como os resultados de um projeto de investigação que visou compreender o papel de um gestor de formação numa empresa. Relativamente ao percurso como estagiária, assinala-se a aplicação de saberes e o desenvolvimento de competências profissionais, bem como o desenvolvimento de competências pessoais e sociais. Sendo o papel do gestor complexo e diversificado, suscitando por vezes, algumas questões acerca de quais são efetivamente as suas funções e de que forma elas são exercidas, existiu a necessidade de compreender o trabalho de um gestor de formação, tendo em consideração a estrutura organizacional da empresa privada onde o estágio académico foi realizado. Deste modo, foi realizada uma investigação de cariz qualitativo, com recurso às técnicas de observação participante e respetivas e notas de campo, de análise documental e de entrevistas semidiretivas. Após a análise dos dados recolhidos foi percetível que o papel da gestora de formação é sobretudo de carácter informacional, sendo na sua maioria, a disseminadora, a porta-voz e a monitora da sua unidade organizacional.This internship report, carried out as part of the Master's Degree in Education and Training, in the specialization area of Organization and Management of Education and Training, aims to understand the role of a training manager in a company. As the role of the manager is complex and diversified, sometimes raising some questions about what his/her functions are and how they are performed, there was a need to understand the work of a training manager, taking into account the organizational structure of the private company where the academic internship was carried out. Thus, a qualitative research was conducted, based on participant observation, document analysis, field notes and semi-directive interviews. After analyzing the data collected, it was clear that the role of the training manager is mainly informational, being mostly the disseminator, spokesperson and monitor of her organizational unit.Almeida, Marta Mateus de, 1972-Repositório da Universidade de LisboaMartins, Ana Carina Lobo2023-03-29T13:30:38Z20222022-10-172022-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/56896TID:203287851porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-08T17:04:52Zoai:repositorio.ul.pt:10451/56896Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T22:07:24.278862Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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