Gestão por competências na Bluefile

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Castro, Ana Rita Monteiro
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/27875
Resumo: O estágio realizado teve como principal propósito a conceção e implementação de um Modelo de Gestão por Competências. Assim, e como objetivo principal está a criação e implementação de um Modelo de Gestão por Competências na BlueFile, tendo sido usado o modelo de avaliação de desempenho pelo método de avaliação 360º. No enquadramento teórico explicam-se todos os conceitos, as melhores práticas para a implementação de um modelo de gestão por competências, assim como, para avaliação desempenho. A metodologia utilizada envolveu o desenvolvimento e aplicação de questionários, utilizados nas diversas avaliações realizadas, nomeadamente autoavaliação, heteroavaliação e avaliação da chefia. Com este trabalho conseguiu-se concluir que a implementação do modelo de gestão por competências tem um impacto positivo na organização.
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