Os fatores que motivam os jovens a candidatarem-se a uma oferta de emprego

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Marcos, Ana Isabel Guerra
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.6/5899
Resumo: Numa época em que a concorrência e a competitividade vigoram, é crucial ter em consideração determinados aspetos que possam melhorar a atratividade das empresas. São sobretudo esses aspetos que as empresas devem trabalhar com a finalidade de conquistarem os melhores candidatos. O presente trabalho tem como principal objetivo descobrir quais os fatores que influenciam os jovens a candidatarem-se a uma oferta de emprego. Após um enquadramento teórico do processo de recrutamento será utilizada uma metodologia quantitativa com base na aplicação de um inquérito com uma amostra de 537 jovens. Do presente inquérito resultaram uma série de recomendação para as empresas de recrutamento com o intuito de melhorarem o seu processo de recrutamento junto dos jovens. Das conclusões obtidas salientam-se a mensagem que o CEO transmite, bem como as práticas sociais que as empresas desenvolvem.
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