Processo de gestão de millennials enquanto profissionais de tecnologias de informação em regime de outsourcing

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: França, Tiago Jacob Fernandes
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.2/10394
Resumo: O outsourcing de recursos humanos na área das tecnologias de informação tem sido uma tendência nas últimas décadas tornando-se a tendência dominante no cenário contemporâneo do outsourcing. Os millennials serão em breve, globalmente, a maioria da força de trabalho tendo um modo particular de se relacionarem com as organizações e com o trabalho em si como nenhuma geração anterior o fez. As tecnologias de informação continuam a empregar cada vez mais recursos humanos existindo uma procura crescente e uma escassez de recursos competentes. É por isso importante repensar os processos de gestão de recursos humanos atuais e desenhar um novo processo estratégico adequado e capaz de acomodar e antecipar as necessidades dos gestores e de acompanhar o desenvolvimento desta geração enquanto profissionais de tecnologias de informação. O objetivo desta investigação é a intersecção e análise das dimensões de Tecnologias de Informação e Comunicações, os millennials, a Gestão de Recursos Humanos, o outsourcing e as organizações que, através da metodologia de investigação Design Science Research, irá permitir criar novos processos para a gestão de millennials enquanto profissionais de Tecnologias de Informação em regime de outsourcing.
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