Precariedade laboral no Instituto Hidrográfico : expetativas em relação ao PREVPAP

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Inês Cardoso Alves dos
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/16040
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
id RCAP_ccc7cc07e1fbe6a6da12341344bb7d96
oai_identifier_str oai:www.repository.utl.pt:10400.5/16040
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Precariedade laboral no Instituto Hidrográfico : expetativas em relação ao PREVPAPAdministração Públicaprecariedadeflexibilização laboralregularização do vínculoPublic administrationprecariousnesslabor flexibilityregularization of the bondMestrado em Gestão de Recursos HumanosA precariedade laboral é uma consequência da globalização e, consequentemente, da transformação dos mercados. Para fazer face à precariedade no Estado o XXI Governo criou um programa de regularização extraordinária dos vínculos precários na Administração Pública e no Setor Empresarial do Estado ? PREVPAP. Inserido nesta temática, o presente relatório de estágio tem como objetivo analisar o processo PREVPAP no Instituto Hidrográfico e o impacto que este programa teve na organização, quer a nível institucional quer a nível das expectativas laborais dos colaboradores precários (bolseiros e contratados a termo). Para tal, aplicou-se um inquérito por questionário aos colaboradores precários e uma entrevista informal a um Diretor do instituto. A reflexão sobre as atividades e competências adquiridas no estágio é acompanhada pelo enquadramento teórico da temática de estudo, bem como um enquadramento prático da organização acolhedora e opções metodológicas. Uma vez descritas as principais atividades desenvolvidas no estágio, foi possível concluir que, a maioria dos precários não estão satisfeitos com o trabalho que desenvolvem. No entanto, os inquiridos não interpretam a precariedade como uma oportunidade, mas antes como uma impossibilidade de progredir profissionalmente.Labor precariousness is a consequence of globalization and, consequently, the transformation of the markets. In order to face the precarious situation in the State, the XXI Government created a remarkable regularization program of the precarious ties in the Public Administration and in the Business Sector of the State - PREVPAP. Enclosed in this theme, this internship report aims to analyze the PREVPAP program at the Hydrographic Institute and the impact that it had on the organization, both at a institutional level and at a level of the labor expectations of the precarious employees (scholarship holders and fixed-term contractors). For this purpose, a questionnaire survey was applied to precarious employees and an informal interview with the Director of the institute. The consideration on the activities and skills acquired during the internship is complemented by the theoretical context of the study theme, as well as a practical environment of the hospitable organization and methodological options. Once the main activities carried out at the internship were described, it was possible to conclude that most of the precarious people are not satisfied with the work they do. However, the inquired do notinterpret precariousness as an opportunity, but rather as an inability to progress professionally.Instituto Superior de Economia e GestãoGomes, JorgeRepositório da Universidade de LisboaSantos, Inês Cardoso Alves dos2018-10-04T09:19:07Z2018-092018-09-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/16040porSantos, Inês Cardoso Alves dos (2018). "Precariedade laboral no Instituto Hidrográfico : expetativas em relação ao PREVPAP". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:45:55Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/16040Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:01:32.739535Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Precariedade laboral no Instituto Hidrográfico : expetativas em relação ao PREVPAP
title Precariedade laboral no Instituto Hidrográfico : expetativas em relação ao PREVPAP
spellingShingle Precariedade laboral no Instituto Hidrográfico : expetativas em relação ao PREVPAP
Santos, Inês Cardoso Alves dos
Administração Pública
precariedade
flexibilização laboral
regularização do vínculo
Public administration
precariousness
labor flexibility
regularization of the bond
title_short Precariedade laboral no Instituto Hidrográfico : expetativas em relação ao PREVPAP
title_full Precariedade laboral no Instituto Hidrográfico : expetativas em relação ao PREVPAP
title_fullStr Precariedade laboral no Instituto Hidrográfico : expetativas em relação ao PREVPAP
title_full_unstemmed Precariedade laboral no Instituto Hidrográfico : expetativas em relação ao PREVPAP
title_sort Precariedade laboral no Instituto Hidrográfico : expetativas em relação ao PREVPAP
author Santos, Inês Cardoso Alves dos
author_facet Santos, Inês Cardoso Alves dos
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Gomes, Jorge
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Santos, Inês Cardoso Alves dos
dc.subject.por.fl_str_mv Administração Pública
precariedade
flexibilização laboral
regularização do vínculo
Public administration
precariousness
labor flexibility
regularization of the bond
topic Administração Pública
precariedade
flexibilização laboral
regularização do vínculo
Public administration
precariousness
labor flexibility
regularization of the bond
description Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018-10-04T09:19:07Z
2018-09
2018-09-01T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.5/16040
url http://hdl.handle.net/10400.5/16040
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv Santos, Inês Cardoso Alves dos (2018). "Precariedade laboral no Instituto Hidrográfico : expetativas em relação ao PREVPAP". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799131104092880896

Registros relacionados