Burnout, qualidade de vida e satisfação com o trabalho no cuidador formal: um estudo exploratório sobre fatores individuais e contextuais

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Carvalho, Bruna Luiza Pinheiro de
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/22193
Resumo: Os cuidadores formais têm sido altamentes requisitados no âmbito do apoio e da assistência às pessoas idosa, na sequência de uma preocupação cada vez maior na prestação de cuidados a esta população. Estudos anteriores revelaram que as características do trabalho têm impacto na saúde e bem-estar destes profissionais. No entanto há escassez de investigação sobre fatores protetores individuais e contextuais associados a níveis maiores de qualidade de vida e de satisfação com o trabalho, assim como a menores níveis de "burnout" nos cuidadores formais. Participaram 50 cuidadores formais portugueses, sendo 86% mulheres (n = 43). O protocolo de recolha de dados incluía medidas de Autocuidado; Empatia; Crença no Mundo Justo (CMJ) Pessoal; Religiosidade; Suporte e Identificação Organizacional; "Burnout"; Satisfação com o Trabalho; e Qualidade de vida. Verificaram-se níveis moderadamente altos de "burnout" e de satisfação com o trabalho, e um nível moderado de qualidade de vida. Ainda, os que possuem níveis satisfatórios de autocuidado demonstram maior qualidade de vida e menor "burnout"; os com maior CMJ Pessoal apontam menor exaustão, maior satisfação com o trabalho e qualidade de vida; os mais religiosos apresentam menor desinvestimento. Por fim, os mais identificados com a organização exibem menor "burnout" e os que mais percebem suporte organizacional indicam maior satisfação com o trabalho e qualidade de vida. Este estudo contribui com informação sobre a qualidade de vida, satisfação com o trabalho e "burnout" dos cuidadores formais bem como aponta fatores protetores que poderão ser incluídos na reflexão e intervenção futura com o objetivo de melhorar o bem-estar destes profissionais
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