A avaliação e o ROI da formação : o caso de uma empresa logística

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Prazeres, Susana Isabel Martins Teixeira
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/10318
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
id RCAP_ced68ee661a78c1f1b517e76cd695c8f
oai_identifier_str oai:www.repository.utl.pt:10400.5/10318
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling A avaliação e o ROI da formação : o caso de uma empresa logísticaAvaliação da formaçãoKirkpatrickResultados operacionaisROIEvaluation of trainingOperating ResultsMestrado em Gestão de Recursos HumanosA presente dissertação, tem como principal objectivo contribuir para os estudos realizados sobre o cálculo do retorno do investimento da formação e como aplicar a metodologia de avaliação da formação do autor Kirkpatrick numa organização. As mudanças no ambiente dos negócios, especialmente como resultado da globalização e da intensificação da concorrência, criaram uma nova realidade e um novo conjunto de regras. As mudanças, exigem novos desafios para os sistemas de formação, que são baseados em percepções, métodos e ferramentas que são capazes de suportar essas mudanças. A importância da avaliação da formação, reside na possibilidade que esta oferece em identificar diferenças, numa perspectiva de melhoria contínua. A avaliação permite o acesso a vários dados que poderão ser analisados, comparados e conduzir a novas decisões, implementação de programas diferentes, melhoria dos existentes ou mesmo a sua extinção. A avaliação envolve a reunião de informações sobre os resultados obtidos, com o objectivo de analisar e avaliar o impacto da formação ministrada na organização e nos negócios. Para efeitos de cálculo do retorno do investimento, destas acções, foi necessário identificar resultados operacionais, performance; acidentes de trabalho; indicadores de qualidade; consumos de electricidade e material de escritório, atribuindo posteriormente valor monetário a estes resultados, antes e depois da formação com o objectivo de apurar as diferenças. Verifiquei que, demonstrar o valor da formação deve começar muito antes de dar início ao programa de formação. Mas mais ainda, entender as actividades de formação, - como um conjunto de actos interligados no contexto organizacional.This dissertation has as main objective to contribute to the studies of calculating the return on investment of training and how to apply the methodology of evaluating the training of the author Kirkpatrick in an organization. Changes in the business environment, especially as a result of globalization and increased competition have created a new reality and a new set of rules. The changes require new challenges for training systems, which are based on perceptions, methods and tools that are able to support these changes. The importance of training evaluation lies in the possibility it offers, to identify differences in perspective of continuous improvement. The assessment allows access to various data, that can be analyzed, compared and lead to new decisions, implementation of different programs, improving existing or even its extinction. For the purpose of calculating the return on investment of these actions, it was necessary to identify operating results, performance and productivity, accidents, quality, and consumption of electricity and office supplies, subsequently assigning monetary value to these results, before and after training in order to get the differences. I noted that demonstrate the value of training should start long before you start the training program. But further understand the training activities - as a set of interrelated actsInstituto Superior de Economia e GestãoCurado, CarlaRepositório da Universidade de LisboaPrazeres, Susana Isabel Martins Teixeira2015-11-30T15:52:34Z20122012-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/10318porPrazeres, Susana Isabel Martins Teixeira (2012). "A avaliação e o ROI da formação : o caso de uma empresa logística". Dissertação de Mestrado, Universidade Técnica de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:40:39Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/10318Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:56:46.182367Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv A avaliação e o ROI da formação : o caso de uma empresa logística
title A avaliação e o ROI da formação : o caso de uma empresa logística
spellingShingle A avaliação e o ROI da formação : o caso de uma empresa logística
Prazeres, Susana Isabel Martins Teixeira
Avaliação da formação
Kirkpatrick
Resultados operacionais
ROI
Evaluation of training
Operating Results
title_short A avaliação e o ROI da formação : o caso de uma empresa logística
title_full A avaliação e o ROI da formação : o caso de uma empresa logística
title_fullStr A avaliação e o ROI da formação : o caso de uma empresa logística
title_full_unstemmed A avaliação e o ROI da formação : o caso de uma empresa logística
title_sort A avaliação e o ROI da formação : o caso de uma empresa logística
author Prazeres, Susana Isabel Martins Teixeira
author_facet Prazeres, Susana Isabel Martins Teixeira
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Curado, Carla
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Prazeres, Susana Isabel Martins Teixeira
dc.subject.por.fl_str_mv Avaliação da formação
Kirkpatrick
Resultados operacionais
ROI
Evaluation of training
Operating Results
topic Avaliação da formação
Kirkpatrick
Resultados operacionais
ROI
Evaluation of training
Operating Results
description Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
publishDate 2012
dc.date.none.fl_str_mv 2012
2012-01-01T00:00:00Z
2015-11-30T15:52:34Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.5/10318
url http://hdl.handle.net/10400.5/10318
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv Prazeres, Susana Isabel Martins Teixeira (2012). "A avaliação e o ROI da formação : o caso de uma empresa logística". Dissertação de Mestrado, Universidade Técnica de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799131050749722624