Autoeficácia Ocupacional, Burnout e Indicadores de Saúde Mental
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.6/12021 |
Resumo: | O burnout é uma síndrome cada vez mais presente na população ativa, afetando um número crescente de pessoas em todo o mundo, havendo, na contemporaneidade, uma consciência crescente da sua incidência e dos seus potenciais impactos (negativos) na população em fase adulta e ocupacionalmente ativa. A presente investigação, em Psicologia, tenciona contribuir para uma análise, teórica e empírica, desta problemática, bem como dos fatores e recursos pessoais que lhe podem estar associados e as suas possíveis consequências, mais especificamente, na saúde mental. Para isso, assume-se como objetivo geral analisar de que forma as crenças de autoeficácia dos indivíduos, relativamente às suas capacidades ocupacionais podem, ou não, estar relacionadas com o surgimento de burnout e indicadores de saúde mental, como a ansiedade e depressão. No que concerne aos objetivos específicos pretende-se: analisar a relação entre autoeficácia ocupacional e burnout; perscrutar a relação entre indicadores de saúde mental e burnout; analisar o burnout em função do género; caracterizar os indicadores de saúde mental em função do género; estudar os indicadores de saúde mental face à situação ocupacional; caracterizar os indicadores de saúde mental em função das habilitações académicas. A presente investigação assente, empiricamente, numa análise quantitativa de dados, obtidos com recurso a questionários autoadministrados, via online, permitiu a constituição de uma amostra, que contou com a participação de um total de 1590 participantes, com idades compreendidas entre os 18 e os 74 anos, apresentando uma média de idades de 33.4 anos e desvio padrão de 12.686 e uma população maioritariamente feminina, uma vez que 908 dos respondentes eram mulheres e 518 eram homens. A recolha dos dados foi efetuada através de um protocolo de recolha de dados que incluiu, entre outros recursos de avaliação, um questionário sociodemográfico, o Burnout Assessment Tool (BAT), o Brief Symptom Inventory 18 (BSI-18) e a Occupational Self-Efficacy Scale (OSES). De forma sintética, os resultados demonstram que a autoeficácia, o burnout e os indicadores de saúde mental estão interligados, uma vez que se puderam observar associações estatisticamente significativas e teoricamente inteligíveis entre as distintas variáveis. Através dos testes de diferença, verificou-se o importante papel que o género tem nas variáveis burnout e indicadores de saúde mental e a influência que o contexto laboral (e variáveis psicossociais associadas) podem ter na sintomatologia de foro mental e indicadores de saúde. Por meio dos testes de associação verificou-se a existência de uma correlação forte entre as variáveis: autoeficácia ocupacional e burnout e entre as variáveis: burnout e indicadores de saúde mental e de uma correlação moderada entre as variáveis: autoeficácia ocupacional e indicadores de saúde mental. A partir da análise da regressão linear múltipla foi possível percecionar um impacto negativo e significativo da síndrome de burnout nos indicadores de saúde mental, como a depressão e a ansiedade. |
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Para isso, assume-se como objetivo geral analisar de que forma as crenças de autoeficácia dos indivíduos, relativamente às suas capacidades ocupacionais podem, ou não, estar relacionadas com o surgimento de burnout e indicadores de saúde mental, como a ansiedade e depressão. No que concerne aos objetivos específicos pretende-se: analisar a relação entre autoeficácia ocupacional e burnout; perscrutar a relação entre indicadores de saúde mental e burnout; analisar o burnout em função do género; caracterizar os indicadores de saúde mental em função do género; estudar os indicadores de saúde mental face à situação ocupacional; caracterizar os indicadores de saúde mental em função das habilitações académicas. A presente investigação assente, empiricamente, numa análise quantitativa de dados, obtidos com recurso a questionários autoadministrados, via online, permitiu a constituição de uma amostra, que contou com a participação de um total de 1590 participantes, com idades compreendidas entre os 18 e os 74 anos, apresentando uma média de idades de 33.4 anos e desvio padrão de 12.686 e uma população maioritariamente feminina, uma vez que 908 dos respondentes eram mulheres e 518 eram homens. A recolha dos dados foi efetuada através de um protocolo de recolha de dados que incluiu, entre outros recursos de avaliação, um questionário sociodemográfico, o Burnout Assessment Tool (BAT), o Brief Symptom Inventory 18 (BSI-18) e a Occupational Self-Efficacy Scale (OSES). De forma sintética, os resultados demonstram que a autoeficácia, o burnout e os indicadores de saúde mental estão interligados, uma vez que se puderam observar associações estatisticamente significativas e teoricamente inteligíveis entre as distintas variáveis. Através dos testes de diferença, verificou-se o importante papel que o género tem nas variáveis burnout e indicadores de saúde mental e a influência que o contexto laboral (e variáveis psicossociais associadas) podem ter na sintomatologia de foro mental e indicadores de saúde. Por meio dos testes de associação verificou-se a existência de uma correlação forte entre as variáveis: autoeficácia ocupacional e burnout e entre as variáveis: burnout e indicadores de saúde mental e de uma correlação moderada entre as variáveis: autoeficácia ocupacional e indicadores de saúde mental. A partir da análise da regressão linear múltipla foi possível percecionar um impacto negativo e significativo da síndrome de burnout nos indicadores de saúde mental, como a depressão e a ansiedade.Burnout is a syndrome increasingly present in the active population, affecting a growing number of people around the world, resulting in a growing awareness of its incidence and its potential (negative) impacts on the occupationally active adult population nowadays. This research, in Psychology, aims to contribute to a theoretical and empirical analysis of this problem, as well as the factors and personal resources that may be associated with it and its possible consequences, more specifically, in mental health. For this, the general objective is to analyze how individuals' self-efficacy beliefs regarding their occupational abilities may or may not be related to the emergence of burnout and mental health indicators, such as anxiety and depression. With regard to the specific objectives, it is intended to: analyze the relationship between occupational self-efficacy and burnout; investigate the relationship between mental health indicators and burnout; analyze burnout according to gender; characterize mental health indicators according to gender; study mental health indicators in light of the occupational situation; characterize mental health indicators according to academic qualifications. From the present investigation empirically based on a quantitative analysis of data, obtained using self-administered questionnaires, via online, resulted a sample, including 1590 participants, aged between 18 and 74 years old, with an average age of 33.4 years and a standard deviation of 12,686 and a population mostly female, since 908 of the subjects were women and 518 were men. Data collection was carried out through a data collection protocol that included, among other assessment resources, a sociodemographic questionnaire, the Burnout Assessment Tool (BAT), the Brief Symptom Inventory 18 (BSI-18) and the Occupational Self- Efficacy Scale (OSES). In summary, the results demonstrate that self-efficacy, burnout and mental health indicators are interconnected, since statistically significant and theoretically intelligible associations could be observed between the different variables. Through the difference tests, it was verified the important role that gender plays in burnout variables and mental health indicators and the influence that the work context (and associated psychosocial variables) can have on the symptoms of mental health and health indicators. Through the association tests it was verified the existence of a strong correlation between the variables: occupational self-efficacy and burnout and between the variables: burnout and mental health indicators and a moderate correlation between the variables: occupational self-efficacy and mental health indicators. From the analysis of multiple linear regression, it was possible to perceive a negative and significant impact of the burnout syndrome on mental health indicators, such as depression and anxiety.Monteiro, Samuel José FonsecauBibliorumRebelo, Ana Rita Guimarães2022-01-24T16:20:36Z2021-11-192021-10-142021-11-19T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.6/12021TID:202890902porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-12-15T09:54:48Zoai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/12021Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T00:51:43.018714Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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