A gestão de recursos humanos e o direito à desconexão

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cardoso, Daniel João Rocha
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/20852
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling A gestão de recursos humanos e o direito à desconexãoDireito à desconexãodireito do trabalho e das empresasdireitos dos trabalhadorestrabalho suplementardireito à parentalidadeRight to disconnectwork rightslabour law and corporate lawworkers' rightsovertimeright to parental leaveMestrado em Gestão de Recursos HumanosO direito à desconexão é um tema que tem sido debatido um pouco por todo o mundo. Todavia, não existem alterações e ajustamentos adequados aos tempos de trabalho nas profissões. Logo, cria-se um fosso enorme entre a vida profissional e a vida pessoal das pessoas. Assim, o presente estudo visa, fundamentalmente, sensibilizar os interessados para esta temática. Procura contribuir ativamente para um movimento que permita criar medidas legislativas que possibilitem um equilíbrio entre a atividade profissional e a harmonia no seio familiar.The right to disconnect is a topic that has been debated frequently around the world. However, there have been no appropriate adjustments to working hours. Therefore, creating a huge gap between people's professional and personal lives. The present study aims to raise awareness among those interested about the subject, actively seeking to contribute to a movement that allows the creation of legislative initiatives that enable the balance between professional activity and harmony with family life.Instituto Superior de Economia e GestãoPereira, António GarciaRepositório da Universidade de LisboaCardoso, Daniel João Rocha2021-01-20T17:45:23Z2020-032020-03-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/20852porCardoso, Daniel João Rocha (2020). "A gestão de recursos humanos e o direito à desconexão". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:50:16Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/20852Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:05:32.440616Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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