Validação de um instrumento de avaliação dos fatores promotores da motivação para o trabalho: Um estudo cm profissionais de saúde oncológica portugueses
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Data de Publicação: | 2017 |
Outros Autores: | , , |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | https://doi.org/10.14417/ap.1255 |
Resumo: | No âmbito da prestação de serviços de saúde, especialmente, em contexto oncológico, a associação entre motivação e satisfação no trabalho torna-se saliente. Partindo do instrumento de avaliação da motivação para o trabalho desenvolvido por Paleologou, Kontodimopoulos, Stamoli, Aletras e Niakas (2006), este estudo pretende, por um lado, avaliar a qualidade psicométrica deste instrumento, a sua estrutura fatorial, confiabilidade e validade numa amostra de profissionais de saúde de um hospital oncológico português. Por outro lado, pretende-se investigar os componentes da motivação que melhor predizem a satisfação no trabalho. Os scores dos quatro fatores do instrumento de motivação para o trabalho apresentaram boa consistência interna (α’s=> .96). Os resultados da análise fatorial exploratória revelaram uma estrutura fatorial composta por18 itens distribuídos por quatro fatores, adequada aos dados correlacionais (e ao construto teórico subjacente à escala) e com garantias de fiabilidade e validade. A correlação de Pearson com a medida de satisfação com o trabalho faculta evidência acerca da validade convergente do instrumento de motivação para o trabalho. O modelo de regressão múltipla identifica os fatores job attributes, remuneration e achievements como preditores significativos da satisfação no trabalho. |
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Validação de um instrumento de avaliação dos fatores promotores da motivação para o trabalho: Um estudo cm profissionais de saúde oncológica portuguesesMotivação para o trabalho, Validação de instrumento, Profissionais de saúde.No âmbito da prestação de serviços de saúde, especialmente, em contexto oncológico, a associação entre motivação e satisfação no trabalho torna-se saliente. Partindo do instrumento de avaliação da motivação para o trabalho desenvolvido por Paleologou, Kontodimopoulos, Stamoli, Aletras e Niakas (2006), este estudo pretende, por um lado, avaliar a qualidade psicométrica deste instrumento, a sua estrutura fatorial, confiabilidade e validade numa amostra de profissionais de saúde de um hospital oncológico português. Por outro lado, pretende-se investigar os componentes da motivação que melhor predizem a satisfação no trabalho. Os scores dos quatro fatores do instrumento de motivação para o trabalho apresentaram boa consistência interna (α’s=> .96). Os resultados da análise fatorial exploratória revelaram uma estrutura fatorial composta por18 itens distribuídos por quatro fatores, adequada aos dados correlacionais (e ao construto teórico subjacente à escala) e com garantias de fiabilidade e validade. A correlação de Pearson com a medida de satisfação com o trabalho faculta evidência acerca da validade convergente do instrumento de motivação para o trabalho. O modelo de regressão múltipla identifica os fatores job attributes, remuneration e achievements como preditores significativos da satisfação no trabalho.ISPA - Instituto Universitário2017-06-05info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://doi.org/10.14417/ap.1255https://doi.org/10.14417/ap.1255Análise Psicológica; Vol 35, No 2 (2017); 231-245Análise Psicológica; Vol 35, No 2 (2017); 231-2451646-60200870-8231reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAPporhttp://publicacoes.ispa.pt/index.php/ap/article/view/1255http://publicacoes.ispa.pt/index.php/ap/article/view/1255/pdfDias, DianaLeite, ÂngelaRamires, AnaBicho, Paulainfo:eu-repo/semantics/openAccess2023-05-11T10:20:00Zoai:ojs.localhost:article/1255Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:51:16.603519Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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