O Impacto das Redes Sociais no Recrutamento e Seleção

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mateus, Eduarda Alexandra
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.24/1917
Resumo: Com o presente estudo pretende-se explorar a importância que a nova tecnologia e as Redes Socias tem no recrutamento e seleção nas organizações. Como tal pretende-se saber se as novas tecnologias, designadamente as Redes Sociais influenciam a perceção dos Gestores e Técnicos de Recursos Humanos no processo de recrutamento e seleção. Para as organizações os funcionários representam um recurso importante, portanto a seleção destes desempenha um papel fundamental no desenvolvimento de uma vantagem competitiva (Chang & Madera, 2012). Neste estudo aplicou-se uma abordagem quantitativa, através de um inquérito por questionário online constituída por 90 inquiridos, ao qual 62 eram profissionais responsáveis por o processamento de recrutamento e seleção de diversas empresas e 28 eram candidatos a procura de emprego.
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