Stresse profissional, percepção de suporte organizacional e perceção de justiça organizacional
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2014 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10451/20180 |
Resumo: | Tese de Mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), 2014 |
id |
RCAP_de150ac3eeeba45bf230c5c775fa1b49 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ul.pt:10451/20180 |
network_acronym_str |
RCAP |
network_name_str |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
repository_id_str |
7160 |
spelling |
Stresse profissional, percepção de suporte organizacional e perceção de justiça organizacionalJustiça organizacionalStress profissionalTeses de mestrado - 2014Tese de Mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), 2014A presente dissertação tem como objetivo analisar em que medida a Justiça Organizacional e a Perceção de Suporte Organizacional podem contribuir para aumentar ou diminuir o Stresse Profissional. Em particular este estudo visa perceber se as três variáveis se relacionam entre si e se a Perceção de Suporte Organizacional medeia a relação entre a Justiça Organizacional e o Stresse Profissional. Para avaliar as variáveis em estudo foram aplicados, através da Internet, os instrumentos “Como perceciona a sua organização?”, “Questionário sobre Perceção do Apoio Organizacional” e “Inventário sobre o Stresse Profissional”. Os instrumentos de medida foram aplicados a 54 participantes de diferentes organizações com idades compreendidas entre os 20 e os 61 anos. Os resultados mostram que as três variáveis estão correlacionadas, embora algumas correlações sejam apenas moderadas; e que a Perceção de Suporte Organizacional medeia parcialmente a relação entre a Justiça Organizacional e o Stresse Profissional.This dissertation aims to analyze the extent that Organizational Justice and Perception of Organizational Support can increase or decrease the Professional Stress. In particular, this study aims to understand if the three variables are relate to each other and if the Perception of Organizational Support mediates the relationship between the Organizational Justice and Professional Stress. In order to measure the variables of the study were applied through Internet, the Survey of Perceived Organizational Support, the Job Stress Survey and a survey about Organizational Justice. The instruments were applied to 54 different organization’s participants, with ages ranging from 20 to 61 years old. The results show that all three variables are correlated, although some correlations are only moderate; and the Perception of Organizational Support partially mediates the relationship between the Organizational Justice and Professional Stress.Rafael, Manuel, 1962-Repositório da Universidade de LisboaSimões, Ana Raquel Sequeira2015-10-01T10:14:34Z20142014-10-272014-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/20180TID:201030357porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-08T16:05:24Zoai:repositorio.ul.pt:10451/20180Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T21:38:16.914060Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
Stresse profissional, percepção de suporte organizacional e perceção de justiça organizacional |
title |
Stresse profissional, percepção de suporte organizacional e perceção de justiça organizacional |
spellingShingle |
Stresse profissional, percepção de suporte organizacional e perceção de justiça organizacional Simões, Ana Raquel Sequeira Justiça organizacional Stress profissional Teses de mestrado - 2014 |
title_short |
Stresse profissional, percepção de suporte organizacional e perceção de justiça organizacional |
title_full |
Stresse profissional, percepção de suporte organizacional e perceção de justiça organizacional |
title_fullStr |
Stresse profissional, percepção de suporte organizacional e perceção de justiça organizacional |
title_full_unstemmed |
Stresse profissional, percepção de suporte organizacional e perceção de justiça organizacional |
title_sort |
Stresse profissional, percepção de suporte organizacional e perceção de justiça organizacional |
author |
Simões, Ana Raquel Sequeira |
author_facet |
Simões, Ana Raquel Sequeira |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Rafael, Manuel, 1962- Repositório da Universidade de Lisboa |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Simões, Ana Raquel Sequeira |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Justiça organizacional Stress profissional Teses de mestrado - 2014 |
topic |
Justiça organizacional Stress profissional Teses de mestrado - 2014 |
description |
Tese de Mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), 2014 |
publishDate |
2014 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2014 2014-10-27 2014-01-01T00:00:00Z 2015-10-01T10:14:34Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10451/20180 TID:201030357 |
url |
http://hdl.handle.net/10451/20180 |
identifier_str_mv |
TID:201030357 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação instacron:RCAAP |
instname_str |
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação |
instacron_str |
RCAAP |
institution |
RCAAP |
reponame_str |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
collection |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1799134282156867584 |