Os Estilos de funcionamento da liderança nas coordenações do Arquivo Público do Estado da Bahia (APEB), Brasil
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Data de Publicação: | 2020 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | https://ojs.letras.up.pt/index.php/paginasaeb/article/view/6273 |
Resumo: | Demonstra os resultados de uma tese acerca dos estilos de funcionamento da liderança nas Coordenações do Arquivo Público do Estado da Bahia (APEB). Para tanto, a coleta de dados se deu através da aplicação de 4 (quatro) questionários aos coordenadores das 5 (cinco) Coordenações do APEB e o tratamento dos dados foi feito em planilha Excel. Conclui-se, dentre outras, que os arquivistas-chefes podem reunir em suas equipes diversas habilidades complementares que proporcionem desempenhos que sejam superiores aos desempenhos individuais. Desta forma são compartilhadas informações, responsabilidades e a colaboração, que garantem a geração de confiança da equipe em seu líder. É necessário também que sejam desenvolvidos o autoconhecimento e a percepção do ambiente externo através do aprendizado contínuo, melhoria dos relacionamentos, da capacidade criativa e de inovação. Afinal a capacidade de condução de equipes auxilia na promoção da criatividade, ruptura do isolamento e incentivo ao trabalho multifuncional. Palavras-chave: Arquivo – liderança; Arquivo – poder organizacional; Arquivo Público do Estado da Bahia (APEB); Poder. |
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Os Estilos de funcionamento da liderança nas coordenações do Arquivo Público do Estado da Bahia (APEB), BrasilArtigosDemonstra os resultados de uma tese acerca dos estilos de funcionamento da liderança nas Coordenações do Arquivo Público do Estado da Bahia (APEB). Para tanto, a coleta de dados se deu através da aplicação de 4 (quatro) questionários aos coordenadores das 5 (cinco) Coordenações do APEB e o tratamento dos dados foi feito em planilha Excel. Conclui-se, dentre outras, que os arquivistas-chefes podem reunir em suas equipes diversas habilidades complementares que proporcionem desempenhos que sejam superiores aos desempenhos individuais. Desta forma são compartilhadas informações, responsabilidades e a colaboração, que garantem a geração de confiança da equipe em seu líder. É necessário também que sejam desenvolvidos o autoconhecimento e a percepção do ambiente externo através do aprendizado contínuo, melhoria dos relacionamentos, da capacidade criativa e de inovação. Afinal a capacidade de condução de equipes auxilia na promoção da criatividade, ruptura do isolamento e incentivo ao trabalho multifuncional. Palavras-chave: Arquivo – liderança; Arquivo – poder organizacional; Arquivo Público do Estado da Bahia (APEB); Poder.FLUP/CITCEM (Centro de Investigação Transdisciplinar "Cultura, Espaço e Memória"2020-08-03info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articlehttps://ojs.letras.up.pt/index.php/paginasaeb/article/view/6273por2183-66710873-5670Lion, Samir Elias KalilDuarte, Zenyinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-01-16T15:22:42Zoai:ojs.letras.up.pt/ojs:article/6273Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:39:33.475065Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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