Integração dos Estagiários nas Organizações

• Autor(a) principal: Miguel, Leonor Brunet Patrocinio
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/9664
• topic: Estagiários; Gestão de recursos humanos; Práticas; Recursos humanos; Organizações; Acolhimento; Integração

Vivemos num mundo diversificado e cada vez mais competitivo, repleto de mudanças, dificuldades e problemas onde estamos em constantes alterações. Dentro destas alterações, a Gestão de Recursos humanos não poderia ficar de for a, passando inclusive a ser uma das áreas de destaque nas organizações. Anos atrás, as pessoas eram vistas apenas como Recursos de produções, máquinas sem valorização profissional. As organizações não se preocupavam com o bem estar dos trabalhadores nem os benefícios. Isto, era visivelmente percebido na era industrial. Na era da informação, as pessoas passaram a representar o capital humano, vistas como “máquinas” produtivas. Este capital pode agregar mais ou menos valor para a organização. Neste contexto as organizações passaram a estar preparadas e atentas para com os seus trabalhadores e com a Introdução de novos membros no seu seio. O presente estudo, tem como objective perceber junto das organizações bancárias privadas em Angola como é feita a Integração dos estagiários e o enquadramento que lhes é dado dentro das organizações. Tendo em conta a lacuna ao nível do conhecimento cientifico apropriado sobre essa temático em Angola, recorrer-se a pesquisa qualitativa devido ao seu carácter descritivo e exploratório. Como método de investigação, optou-se pela realização de estudo de caso, referente às instituições bancárias em Angola. Os Resultados evidenciam semelhanças e pequenas diferenças no que diz respeito â forma como as organizações integram os estagiários. Os mesmos levam a afirmar que as Práticas de GRH de elevado desempenho estão presentes nas instituições do sector bancário. Foi encontrado uma relação positiva no modo como as organizações integram os estagiários que esta consonância com o enquadramento feito aos estagiários dentro das mesmas, reflectindo assim um padrão positive de respostas. Por fim conclui-se que essa actividade tem vindo a crescer e a ganhar notoriedade junto das instituições bancárias privadas.