Características do comprometimento de estagiários com organizações de trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Andresa Darosci
Data de Publicação: 2008
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/91467
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia
id UFSC_7775c3d8de7d7832310e02699de87493
oai_identifier_str oai:repositorio.ufsc.br:123456789/91467
network_acronym_str UFSC
network_name_str Repositório Institucional da UFSC
repository_id_str 2373
spelling Características do comprometimento de estagiários com organizações de trabalhoPsicologiaEstagiariosTrabalhoOrganizaçãoDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em PsicologiaAs aceleradas transformações culturais, manifestações sociais e econômicas em curso têm imposto a necessidade de novos formatos organizacionais. Em decorrência dessas alterações o conteúdo e vínculo de trabalho, o conceito de emprego e a compreensão do funcionamento do mercado de trabalho se alteraram, bem como as exigências de novas competências profissionais. Essas transformações, ao longo dos séculos, apresentam um profundo impacto nos ambientes de trabalho e geram novas expectativas, demandas e atitudes da força de trabalho. O resultado desse panorama é a expansão de modelos contratuais, como o contrato de estágio, que atinge diretamente as relações de trabalho e o comprometimento dos trabalhadores com as organizações. O objetivo desta pesquisa foi caracterizar o comprometimento de estagiários com as organizações concedentes de estágio. A amostra da pesquisa foi formada por 22 estagiários ativos em organizações privadas por meio do Centro de Integração Empresa-Escola de Santa Catarina. Os dados foram obtidos junto a fontes indiretas, por meio de grupos focais e documentos. As verbalizações dos estagiários possibilitaram identificar as características de comprometimento acerca das categorias de análise em relação ao estágio e o comprometimento organizacional. Por meio do estudo pode-se verificar que os estagiários se comprometem com as organizações de forma instrumental e permanecem no local de estágio por serem remunerados e identificarem no futuro a possibilidade de efetivação na mesma organização, por trabalharem em locais que possibilitam um ambiente de trabalho agradável que transfere conhecimento aos mesmos e resulta em aprendizagem. Por outro lado, os estagiários se comprometem de forma normativa pelo sentimento que estes possuem em permanecer na organização para retribuir o que a organização fez ou faz por eles (estagiários), ou seja, cumprem as normas e regras de pontualidade, assiduidade e realizam as atividades que lhe são atribuídas.Florianópolis, SCTolfo, Suzana da RosaUniversidade Federal de Santa CatarinaSilva, Andresa Darosci2012-10-23T23:13:41Z2012-10-23T23:13:41Z20082008info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdf251253http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/91467porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2013-05-03T08:05:03Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/91467Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732013-05-03T08:05:03Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
dc.title.none.fl_str_mv Características do comprometimento de estagiários com organizações de trabalho
title Características do comprometimento de estagiários com organizações de trabalho
spellingShingle Características do comprometimento de estagiários com organizações de trabalho
Silva, Andresa Darosci
Psicologia
Estagiarios
Trabalho
Organização
title_short Características do comprometimento de estagiários com organizações de trabalho
title_full Características do comprometimento de estagiários com organizações de trabalho
title_fullStr Características do comprometimento de estagiários com organizações de trabalho
title_full_unstemmed Características do comprometimento de estagiários com organizações de trabalho
title_sort Características do comprometimento de estagiários com organizações de trabalho
author Silva, Andresa Darosci
author_facet Silva, Andresa Darosci
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Tolfo, Suzana da Rosa
Universidade Federal de Santa Catarina
dc.contributor.author.fl_str_mv Silva, Andresa Darosci
dc.subject.por.fl_str_mv Psicologia
Estagiarios
Trabalho
Organização
topic Psicologia
Estagiarios
Trabalho
Organização
description Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia
publishDate 2008
dc.date.none.fl_str_mv 2008
2008
2012-10-23T23:13:41Z
2012-10-23T23:13:41Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv 251253
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/91467
identifier_str_mv 251253
url http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/91467
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFSC
instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
instname_str Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron_str UFSC
institution UFSC
reponame_str Repositório Institucional da UFSC
collection Repositório Institucional da UFSC
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1808652292703911936

Registros relacionados