Clima organizacional : estudo de caso numa empresa do sector farmacêutico

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Neves, Cármen Gonçalves
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10451/1895
Resumo: Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2010
id RCAP_e855e3409d00775ffa16078c2d6a6a08
oai_identifier_str oai:repositorio.ul.pt:10451/1895
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Clima organizacional : estudo de caso numa empresa do sector farmacêuticoClima organizacionalCultura organizacionalMudança organizacionalSector farmacêuticoTeses de mestrado - 2010Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2010Um processo de fusão implica grandes mudanças quer na estrutura da empresa, quer nas suas políticas, procedimentos e até na estratégia, sendo de esperar alguma resistência, especialmente em trabalhadores há muito habituados a determinados procedimentos e a determinados contextos que, subitamente, mudam. O presente estudo de caso tem como objectivo apurar as implicações que um processo de fusão está a ter no Clima Organizacional de uma empresa fabril no sector farmacêutico. Criou-se especificamente para este estudo um instrumento de avaliação do Clima Organizacional, tendo em conta quer as necessidades da Organização, quer outras investigações acerca desta temática. A participação dos trabalhadores foi facultativa, tendo-se obtido uma amostra de 63 indivíduos numa população de 133. Os resultados obtidos permitiram detectar alguns aspectos menos positivos ao nível do Clima Organizacional relacionados justamente com esta fase de transição, mudança e aculturação em que a Organização se encontra. Propõem-se intervenções no sentido de envolver os trabalhadores nesta nova cultura, bem como estudos para o desenvolvimento das práticas de gestão de Recursos Humanos.A fusion process involves major changes in the structure of an organization, in its policies, procedures and even in the strategy, making expectable some resistance, especially from workers accustomed to certain procedures and contexts that suddenly change. The primary goal of this case study is to determine the implications of a fusion process into the Organizational Climate of a manufacturing company in the pharmaceutical sector. It was created, particularly for this study, an instrument for assessing the Organizational Climate, considering both the Organization’s needs and other investigations related to this subject. Employee’s participation was totally voluntary and a sample of 63 individuals from a population within a total of 133 was obtained. The obtained results allowed the discovering of some less positive aspects in the Organizational Climate related precisely with this phase of transition, change and acculturation, which the Organization is going through. Interventions are suggested in the way to involve the workers into this new culture as well as studies to develop the management practices for Human Resources.Lima, Maria do Rosário M., 1959-Repositório da Universidade de LisboaNeves, Cármen Gonçalves2010-11-03T15:38:00Z20102010-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/1895porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-11-20T17:03:03Zoai:repositorio.ul.pt:10451/1895Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openairemluisa.alvim@gmail.comopendoar:71602024-11-20T17:03:03Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Clima organizacional : estudo de caso numa empresa do sector farmacêutico
title Clima organizacional : estudo de caso numa empresa do sector farmacêutico
spellingShingle Clima organizacional : estudo de caso numa empresa do sector farmacêutico
Neves, Cármen Gonçalves
Clima organizacional
Cultura organizacional
Mudança organizacional
Sector farmacêutico
Teses de mestrado - 2010
title_short Clima organizacional : estudo de caso numa empresa do sector farmacêutico
title_full Clima organizacional : estudo de caso numa empresa do sector farmacêutico
title_fullStr Clima organizacional : estudo de caso numa empresa do sector farmacêutico
title_full_unstemmed Clima organizacional : estudo de caso numa empresa do sector farmacêutico
title_sort Clima organizacional : estudo de caso numa empresa do sector farmacêutico
author Neves, Cármen Gonçalves
author_facet Neves, Cármen Gonçalves
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Lima, Maria do Rosário M., 1959-
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Neves, Cármen Gonçalves
dc.subject.por.fl_str_mv Clima organizacional
Cultura organizacional
Mudança organizacional
Sector farmacêutico
Teses de mestrado - 2010
topic Clima organizacional
Cultura organizacional
Mudança organizacional
Sector farmacêutico
Teses de mestrado - 2010
description Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2010
publishDate 2010
dc.date.none.fl_str_mv 2010-11-03T15:38:00Z
2010
2010-01-01T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10451/1895
url http://hdl.handle.net/10451/1895
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv mluisa.alvim@gmail.com
_version_ 1817548733697490944

Registros relacionados