Impacto da indústria 4.0 na organização do tempo de trabalho : conciliação entre a vida pessoal e profissional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fonseca, Maria João Serrão Henriques
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.14/31695
Resumo: O desenvolvimento tecnológico é uma fonte de oportunidades e desafios para o direito do trabalho. Atualmente, assistimos a uma verdadeira revolução digital, que, pela sua influência no modo como nos relacionamos e trabalhamos, é equiparada a uma Revolução Industrial, o que não justifica perder de vista os princípios fundamentais e basilares em matéria laboral. Hoje é possível, através da combinação de novas tecnologias, trabalhar em qualquer lugar, a todo o momento, o que influencia, entre outros aspetos, a organização do tempo de trabalho, quer porque se permite uma maior flexibilidade e autonomia do trabalhador, quer porque se possibilitam novas formas de trabalhar. Muito embora a inovação tecnológica tenha enormes potencialidades que devem ser aproveitadas, se não for feita uma gestão racional da mesma, esta poderá conduzir à despersonalização da relação laboral e à precariedade. Este estudo pretende analisar as consequências da Quarta Revolução Industrial na organização do tempo de trabalho, em especial o seu impacto na conciliação entre a vida pessoal e profissional do trabalhador.
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