Desmaterialização do Subsistema de Avaliação do Desempenho dos Trabalhadores da Administração Pública (SIADAP3) para as instituições do MS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Cátia Micaela Bastos dos
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.22/15470
Resumo: A SPMS, EPE tem como objetivo desmaterializar o Subsistema de Avaliação do Desempenho dos Trabalhadores da Administração Pública (SIADAP 3) para as instituições do Ministério da Saúde (MS). A avaliação de desempenho dos trabalhadores tem periocidade bienal e é efetuada com base em resultados decorrentes dos objetivos individuais contratualizados, em articulação com os objetivos da respetiva unidade orgânica, e em competências previamente estabelecidas, que visam avaliar os conhecimentos, capacidades técnicas e comportamentais adequadas ao exercício de uma função. Esta necessidade foi identificada através de solicitação de várias instituições do MS, por falta de soluções com integração com outros sistemas de informação da SPMS e devido ao elevado número de trabalhadores da Administração Pública existentes. A solução implementada, consiste na disponibilização de um sistema de avaliação de desempenho, de trabalhadores da administração pública das instituições pertencentes ao Ministério da Saúde, totalmente integrado com as soluções disponibilizadas pela SPMS. A interoperabilidade adquirida com esta solução, permitirá a redução de processos manuais de carregamento de dados, diminuindo a probabilidade de ocorrência de erros, bem como a redundância e replicação de dados em diferentes aplicações. Por outro lado, permitirá redução de custos de manutenção e o aumento da integridade dos dados por via de utilização de um sistema centralizado, que apesar desta característica mantem flexibilidade para parametrização e utilização independente ao nível da instituição.
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