Classificação de dados de natureza complexa no contexto da Avaliação 360º
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2017 |
Outros Autores: | , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.3/4737 |
Resumo: | 24th APDR Congress “Intellectual Capital and Regional Development: New landscapes and challenges for space planning”. July 6-7, Covilhã (Portugal). |
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Classificação de dados de natureza complexa no contexto da Avaliação 360ºAnálise Classificatória Hierárquica AscendenteAvaliação de DesempenhoCoeficiente de AfinidadeGestão de Recursos HumanosPerformance OrganizacionalAffinity CoefficientAscendant Hierarchical Cluster AnalysisPerformance EvaluationHuman Resource ManagementOrganizational Performance24th APDR Congress “Intellectual Capital and Regional Development: New landscapes and challenges for space planning”. July 6-7, Covilhã (Portugal).Os indivíduos no seu ambiente organizacional têm um papel preponderante nas empresas. Apresentam-se os principais resultados relativos à Avaliação 360º dos trabalhadores de uma empresa do setor da Medicina Dentária, a qual congrega a visão dos diferentes indivíduos envolvidos no trabalho de cada colaborador. Os resultados obtidos apontam para um desempenho satisfatório, permitiram identificar grupos / clusters de indivíduos associados a tipos de desempenho distintos e mostraram aspetos que poderão ser melhorados mediante a adoção de um conjunto de ações, no âmbito de uma intervenção estratégica fundada sobre o conhecimento, e que potenciem o melhoramento contínuo do desempenho de cada colaborador.ABSTRACT: Employees in their organizational environment have a preponderant role in companies. The main results of the 360º Evaluation of the employees of a company of the Dental Medicine sector are presented, which brings together the vision of the different individuals involved in the work of each employee. The results obtained indicate a satisfactory performance, allowed the identification of groups / clusters of individuals associated with different types of performance and showed aspects that could be improved by adopting a set of actions, within the framework of a strategic intervention based on knowledge, and that enhances the continuous improvement of each employee's performance.Repositório da Universidade dos AçoresSousa, ÁureaBatista, Maria da Graça CâmaraMedeiros, Marina do CoutoBacelar-Nicolau, Helena2018-06-25T08:54:49Z20172017-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.3/4737porSousa, Á.; Batista, M. G.; Medeiros, M. C.; Bacelar-Nicolau, H. (2017). Classificação de Dados de Natureza Complexa no Contexto da Avaliação 360º. In Proceedings 24th APDR Congress “Intellectual Capital and Regional Development: New landscapes and challenges for space planning”, (pp. 814-819). July 6-7, Covilhã (Portugal).978-989-8780-05-8info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-12-20T14:32:58Zoai:repositorio.uac.pt:10400.3/4737Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:27:03.999396Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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