Trabalho digno, satisfação com o trabalho e com a vida em administradores

• Autor(a) principal: Cipriani, Renan Lopes
• Data de Publicação: 2021
• Outros Autores: Ferraro, Tânia, Oderich, Cecília Leão
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11328/4976; https://doi.org/http://dx.doi.org/10.5935/rpot/2021.3.21635
• topic: Trabalho digno; Satisfação com o trabalho e com a vida; Correlações canônicas; Decent work; Job and life satisfaction; Canonical correlations

O presente estudo objetivou avaliar interações entre a percepção do trabalho digno (TD) e a satisfação com o trabalho e com a vida, em uma amostra de administradores brasileiros (N = 292). Para isto, foram aplicados três instrumentos: o Questionário de Trabalho Digno, o Questionário de Satisfação com o Trabalho e a Escala de Satisfação com a Vida. Os resultados encontrados foram três correlações canônicas interpretáveis: a primeira mostra a associação de todas as dimensões do TD com todas as dimensões da satisfação com o trabalho e com a vida; a segunda, evidencia a interação entre a remuneração significativa para o exercício da cidadania e a satisfação com a vida; e a terceira, destaca a associação entre a saúde e segurança com a satisfação com o ambiente físico do trabalho. Os resultados sugerem a relevância do TD na promoção da satisfação com o trabalho e com a vida.