Conceções e práticas de gestão da prevenção em segurança e saúde no trabalho na CARDAN

• Autor(a) principal: Quintas, Rui Alexandre de Jesus Namorado Lopes
• Data de Publicação: 2014
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.14/16983
• topic: Higiene Saúde e Segurança no Trabalho; Prevenção; Pequenas e Médias Empresas (PMEs); Setor automóvel; Occupacional Safety and Health; Prevention; Small and medium enterprises (SMEs); Automotive market segment; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

O Trabalho Final de Mestrado tem como objeto a realização de um Estudo de Caso sobre a Gestão da Prevenção na realidade CARDAN. A realidade CARDAN é um conjunto de empresas do setor automóvel cuja atividade principal passa pela comercialização e assistência após venda, oficina e peças. A questão de investigação que orientou a componente empírica é a seguinte: “Tendo em conta o contexto legal, organizacional e cultural da CARDAN, como promover a gestão de prevenção no domínio de SST?”. Realiza-se uma análise à área de Segurança e Saúde no Trabalho para perceber quais os fatores que influenciam a gestão da prevenção e a relevância dos colaboradores enquanto peça fulcral da mesma. Para isso analisou-se a formatação desta área de intervenção na CARDAN e apresentam-se sugestões para fomentar melhorias sustentadas na Higiene e Segurança no Trabalho de forma a obter resultados positivos. A orientação do estudo de caso tem por base uma filosofia de prevenção primária, ou seja, uma prevenção cujo planeamento se concretiza pela antecipação do risco e do impedimento ou limitação dos seus danos, promovendo, assim, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores. Realizado através de uma abordagem metodológica de caráter qualitativo o estudo de caso analisado foi efetuado com recurso a métodos de observação participativa, análise documental e realização de entrevistas. Posteriormente realizou-se uma análise de conteúdo automatizada que revelou tendências e padrões dos entrevistados com o objetivo de compreender quais as práticas e procedimentos que são aplicados no quotidiano neste domínio de intervenção na empresa. No final sugerem-se ações de melhoria que decorrem do conhecimento adquirido através da análise da literatura e do estudo empírico. Conclui-se que existem oportunidades de melhoria nomeadamente ao nível das práticas da organização em geral e da área dos Recursos Humanos, em particular e na área da informação, formação e participação/envolvimento dos diversos stakeholders da Segurança e Saúde no Trabalho. Com o desenvolvimento destas ações e das reconfigurações organizacionais pretende-se promover melhorias na cultura de segurança.