Entre a perceção e a realidade: Glass ceiling na elite administrativa em Portugal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ramos, Rosária
Data de Publicação: 2022
Outros Autores: Pita, Tatiana, Paula Ventura Ferreira, Ana
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/28205
Resumo: Desde 2011, em Portugal, os dirigentes superiores da Administração Pública são recrutados e selecionados através de procedimentos que visam minimizar a nomeação política. Através da análise de 297 processos de recrutamento, pretendeu-se saber se a introdução de um sistema formal favoreceu o acesso de mais mulheres a cargos de direção superior. Realizaram-se ainda entrevistas a oito mulheres dirigentes para conhecer as suas perceções sobre a igualdade entre homens e mulheres na Administração Pública, o processo de recrutamento, e o seu percurso profissional. Os resultados evidenciam que a proporção de mulheres dirigentes superiores aumentou com o novo sistema de recrutamento, ainda que sobretudo para cargos de 2º grau. Da análise às entrevistas percebe-se subsistirem dúvidas sobre se o atual sistema afasta as nomeações políticas e a existência de obstáculos culturais.
id RCAP_f7d6ad37350de3a15deeb71a05ad515a
oai_identifier_str oai:www.repository.utl.pt:10400.5/28205
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Entre a perceção e a realidade: Glass ceiling na elite administrativa em PortugalPerception or reality: Glass ceiling in the administrative elite in PortugalEntre la percepción y la realidad: Techo de cristal en la élite administrativa de Portugaldirigentes superiores; mulheres; segregação vertical; administração pública; Portugal.Desde 2011, em Portugal, os dirigentes superiores da Administração Pública são recrutados e selecionados através de procedimentos que visam minimizar a nomeação política. Através da análise de 297 processos de recrutamento, pretendeu-se saber se a introdução de um sistema formal favoreceu o acesso de mais mulheres a cargos de direção superior. Realizaram-se ainda entrevistas a oito mulheres dirigentes para conhecer as suas perceções sobre a igualdade entre homens e mulheres na Administração Pública, o processo de recrutamento, e o seu percurso profissional. Os resultados evidenciam que a proporção de mulheres dirigentes superiores aumentou com o novo sistema de recrutamento, ainda que sobretudo para cargos de 2º grau. Da análise às entrevistas percebe-se subsistirem dúvidas sobre se o atual sistema afasta as nomeações políticas e a existência de obstáculos culturais.Repositório da Universidade de LisboaRamos, RosáriaPita, TatianaPaula Ventura Ferreira, Ana2023-08-24T08:25:42Z2022-06-172022-06-17T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/28205porRAMOS, Rosária Maria Pereira; PITA, Vanessa Tatiana Silvino; FERREIRA, Ana Paula Ventura. “Entre a perceção e a realidade: Glass ceiling na elite administrativa em Portugal”. Revista Estudos Feministas, Florianópolis, v. 30, n. 2, e76663, 2022.10.1590/1806-9584-2022v30n276663info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-08-27T01:32:28Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/28205Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T20:27:37.470384Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Entre a perceção e a realidade: Glass ceiling na elite administrativa em Portugal
Perception or reality: Glass ceiling in the administrative elite in Portugal
Entre la percepción y la realidad: Techo de cristal en la élite administrativa de Portugal
title Entre a perceção e a realidade: Glass ceiling na elite administrativa em Portugal
spellingShingle Entre a perceção e a realidade: Glass ceiling na elite administrativa em Portugal
Ramos, Rosária
dirigentes superiores; mulheres; segregação vertical; administração pública; Portugal.
title_short Entre a perceção e a realidade: Glass ceiling na elite administrativa em Portugal
title_full Entre a perceção e a realidade: Glass ceiling na elite administrativa em Portugal
title_fullStr Entre a perceção e a realidade: Glass ceiling na elite administrativa em Portugal
title_full_unstemmed Entre a perceção e a realidade: Glass ceiling na elite administrativa em Portugal
title_sort Entre a perceção e a realidade: Glass ceiling na elite administrativa em Portugal
author Ramos, Rosária
author_facet Ramos, Rosária
Pita, Tatiana
Paula Ventura Ferreira, Ana
author_role author
author2 Pita, Tatiana
Paula Ventura Ferreira, Ana
author2_role author
author
dc.contributor.none.fl_str_mv Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Ramos, Rosária
Pita, Tatiana
Paula Ventura Ferreira, Ana
dc.subject.por.fl_str_mv dirigentes superiores; mulheres; segregação vertical; administração pública; Portugal.
topic dirigentes superiores; mulheres; segregação vertical; administração pública; Portugal.
description Desde 2011, em Portugal, os dirigentes superiores da Administração Pública são recrutados e selecionados através de procedimentos que visam minimizar a nomeação política. Através da análise de 297 processos de recrutamento, pretendeu-se saber se a introdução de um sistema formal favoreceu o acesso de mais mulheres a cargos de direção superior. Realizaram-se ainda entrevistas a oito mulheres dirigentes para conhecer as suas perceções sobre a igualdade entre homens e mulheres na Administração Pública, o processo de recrutamento, e o seu percurso profissional. Os resultados evidenciam que a proporção de mulheres dirigentes superiores aumentou com o novo sistema de recrutamento, ainda que sobretudo para cargos de 2º grau. Da análise às entrevistas percebe-se subsistirem dúvidas sobre se o atual sistema afasta as nomeações políticas e a existência de obstáculos culturais.
publishDate 2022
dc.date.none.fl_str_mv 2022-06-17
2022-06-17T00:00:00Z
2023-08-24T08:25:42Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.5/28205
url http://hdl.handle.net/10400.5/28205
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv RAMOS, Rosária Maria Pereira; PITA, Vanessa Tatiana Silvino; FERREIRA, Ana Paula Ventura. “Entre a perceção e a realidade: Glass ceiling na elite administrativa em Portugal”. Revista Estudos Feministas, Florianópolis, v. 30, n. 2, e76663, 2022.
10.1590/1806-9584-2022v30n276663
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799133544209973248

Registros relacionados