Uma Perspectiva Evolucionária das Relações entre Estratégias Corporativas e Desempenho, com a Aplicação de Redes Neurais Artificiais e Algoritmos GenéticosHttp://Dx.Doi.Org/10.5585/Riae.V9i3.1689
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Data de Publicação: | 2011 |
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Título da fonte: | Revista Ibero Americana de Estratégia - RIAE |
Texto Completo: | https://periodicos.uninove.br/riae/article/view/15041 |
Resumo: | Este artculo pretende contribuir en la comprensin de la relacin entre la Estrategia Corporativa y el rendimiento, desde la perspectiva de la Teora Evolutiva. Como mtodos de procesamiento de los datos obtenidos en bases de datos secundarias, se utilizaron redes neuronales artificiales y algoritmos genticos. Los resultados de la transformacin de las redes neuronales y algoritmos genticos demuestran la importancia de las estrategias empresariales para determinar el desempeo. Desde el punto de vista evolutivo hace hincapi en la importancia de la inversin en las operaciones como factor que influye en la adecuacin de la organizacin con el fin de lograr un mejor rendimiento, as como el establecimiento de relaciones con otras organizaciones, a travs de los miembros de la junta. |
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Uma Perspectiva Evolucionária das Relações entre Estratégias Corporativas e Desempenho, com a Aplicação de Redes Neurais Artificiais e Algoritmos GenéticosHttp://Dx.Doi.Org/10.5585/Riae.V9i3.1689An Evolutionary Perspective of the Relationship Between Corporate Strategy and Performance, Through the Use of Artificial Neural Networks and Genetic AlgorithmsHttp://Dx.Doi.Org/10.5585/Riae.V9i3.1689UNA PERSPECTIVA EVOLUTIVA DE LAS RELACIONES ENTRE LA ESTRATEGIA CORPORATIVA Y EL RENDIMIENTO, CON LA APLICACIÓN DE REDES NEURONALES Y ALGORITMOS GENÉTICOSAlgoritmos genéticos; Desempenho; Estratégia corporativa; Redes neurais; Teoria evolucionária.Corporate Strategy; Evolutionary Theory; genetic algorithms; neural networks; Performance.Algoritmos Genéticos; Estrategia corporativa; Redes neuronales; Rendimiento; Teoría de la evolución.Este artculo pretende contribuir en la comprensin de la relacin entre la Estrategia Corporativa y el rendimiento, desde la perspectiva de la Teora Evolutiva. Como mtodos de procesamiento de los datos obtenidos en bases de datos secundarias, se utilizaron redes neuronales artificiales y algoritmos genticos. Los resultados de la transformacin de las redes neuronales y algoritmos genticos demuestran la importancia de las estrategias empresariales para determinar el desempeo. Desde el punto de vista evolutivo hace hincapi en la importancia de la inversin en las operaciones como factor que influye en la adecuacin de la organizacin con el fin de lograr un mejor rendimiento, as como el establecimiento de relaciones con otras organizaciones, a travs de los miembros de la junta.Este artigo pretende contribuir para o entendimento da relação entre Estratégia Corporativa e Desempenho, sob a perspectiva da Teoria Evolucionária. Como métodos de tratamento dos dados, obtidos em bases de dados secundários, foram utilizados redes neurais artificiais e algoritmos genéticos. Os resultados dos processamentos dos modelos de redes neurais e de algoritmos genéticos apontam para a relevância das estratégias corporativas na determinação do desempenho. Sob a perspectiva evolucionária ressalta-se a importância do investimento nas operações como fator influenciador da adequação da organização, de forma a obter melhores níveis de desempenho, assim como do estabelecimento de relações com outras organizações, por meio dos membros do conselho de administração.This study aims to contribute to the understanding of the relationship between Corporate Strategy and Performance, from the perspective of the Evolutionary Theory. As methods of data processing, obtained in secondary databases, we used artificial neural networks and genetic algorithms. The results of processing neural networks and genetic algorithms demonstrate the importance of corporate strategies in determining performance. The evolutionary perspective emphasizes the importance of investing in operations as a factor influencing the adequacy of the organization, in order to achieve an improved performance, in addition to establishing relationships with other organizations, through members of the board.Universidade Nove de Julho - UNINOVE2011-01-28info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.uninove.br/riae/article/view/1504110.5585/ijsm.v9i3.1689Revista Ibero-Americana de Estratégia; Vol 9, No 3 (2010): RIAE v9n3; 63-87Revista Ibero-Americana de Estratégia; Vol 9, No 3 (2010): RIAE v9n3; 63-872176-0756reponame:Revista Ibero Americana de Estratégia - RIAEinstname:Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE)instacron:RIEOEIporhttps://periodicos.uninove.br/riae/article/view/15041/7250https://periodicos.uninove.br/riae/article/downloadSuppFile/15041/12073Copyright (c) 2010 Iberoamerican Journal of Strategic Managementhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessDias, Alexandre TeixeiraGonçalves, Carlos AlbertoMendes de Souza, Gustavo Ferreira2019-09-20T13:30:53Zoai:https://periodicos.uninove.br:article/15041Revistahttps://periodicos.uninove.br/riaePRIhttps://periodicos.uninove.br/riae/oai||bennycosta@yahoo.com.br2176-07562176-0756opendoar:2019-09-20T13:30:53Revista Ibero Americana de Estratégia - RIAE - Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE)false |
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