A violação do e-mail corporativo e a demissão por justa causa
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A dissertação tem como finalidade discutir a possibilidade do empregador vistoriar o e-mail funcional do emprego e utilizar os dados colhidos para demiti-lo por justa causa, a análise é feita de forma doutrinária, referente a legislação pertinente bem como jurisprudencialSubmitted by Clismo Silva (clismo.silva@ucb.br) on 2014-05-20T23:27:03Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 20168 bytes, checksum: 288037d582f66c131a3b54761360a7bc (MD5) Marcelo Batista de souza.pdf: 301297 bytes, checksum: 17c02dc342454056d1ce6ac1caccebd1 (MD5)Approved for entry into archive by Kelson Anthony de Menezes(kelson@ucb.br) on 2014-05-22T14:16:44Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 20168 bytes, checksum: 288037d582f66c131a3b54761360a7bc (MD5) Marcelo Batista de souza.pdf: 301297 bytes, checksum: 17c02dc342454056d1ce6ac1caccebd1 (MD5)Made available in DSpace on 2014-05-22T14:16:44Z (GMT). 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