A evolução histórica das competências organizacionais na administração pública
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2012 |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UCB |
Texto Completo: | https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/10869/992 |
Resumo: | Gestão Pública |
id |
UCB-2_55ddcc797d4da24b6fe6f979cdb34f63 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:200.214.135.189:10869/992 |
network_acronym_str |
UCB-2 |
network_name_str |
Repositório Institucional da UCB |
spelling |
Costa, Luanne DiasAbreu, André Alves deAbreu, André Alves de2012-10-24T18:18:26Z2016-10-10T03:55:43Z2012-10-24T18:18:26Z2016-10-10T03:55:43Z2012-10-242012-05-05https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/10869/992Gestão PúblicaEste artigo tem como objetivo alcançar uma melhor compreensão a respeito do conceito da evolução e tendências da gestão de pessoas; compreender os conceitos e função da gestão de pessoas para uma perspectiva dinâmica e aplicada, onde o foco maior é na evolução histórica das competências organizacionais na Administração Pública; buscando o entendimento da metodologia para a elaboração de políticas públicas e praticas de gestão, a partir da identificação das competências individuais para o desenvolvimento das pessoas, bem como a formação de estratégias de gestão, agregando valor individual e organizacional, em termos de gestão de pessoas, visando à satisfação das necessidades coletivas. A pesquisa busca apresentar em uma análise teórica, estabelecendo-se correlação entre importância e domínio, mostrando e identificando as prioridades de desenvolvimento das pessoasThis article aims to achieve a better understanding about the concept of evolution and trends in managing people, understanding the concepts and function of managing people to a dynamic perspective and applied, where the focus is greater in the historical evolution of organizational capabilities in public Administration, seeking to understand the methodology for the elaboration of public policies and management practices, from the identification of individual competencies for staff development and training of management strategies, adding value individual and organizational, in terms people management, aiming at the satisfaction of collective needs. The research is becoming a theoretical analysis, establishing a correlation between importance and control, showing the identification of development priorities.Submitted by Eduardo Pires Ribeiro (eduardop@ucb.br) on 2012-08-14T16:52:50Z No. of bitstreams: 3 license_rdf: 23898 bytes, checksum: e363e809996cf46ada20da1accfcd9c7 (MD5) Luanne Dias Costa 14-08-12.pdf: 313614 bytes, checksum: 8ed14a293ba600eb64484351373d65dd (MD5) Luanne Dias Costa 14-08-12.pdf: 899193 bytes, checksum: c14f10595de2ee5f6d1eb1c3db417074 (MD5)Approved for entry into archive by Diego Paiva(dpaiva@ucb.br) on 2012-10-24T18:18:26Z (GMT) No. of bitstreams: 3 license_rdf: 23898 bytes, checksum: e363e809996cf46ada20da1accfcd9c7 (MD5) Luanne Dias Costa 14-08-12.pdf: 313614 bytes, checksum: 8ed14a293ba600eb64484351373d65dd (MD5) Luanne Dias Costa 14-08-12.pdf: 899193 bytes, checksum: c14f10595de2ee5f6d1eb1c3db417074 (MD5)Made available in DSpace on 2012-10-24T18:18:26Z (GMT). No. of bitstreams: 3 license_rdf: 23898 bytes, checksum: e363e809996cf46ada20da1accfcd9c7 (MD5) Luanne Dias Costa 14-08-12.pdf: 313614 bytes, checksum: 8ed14a293ba600eb64484351373d65dd (MD5) Luanne Dias Costa 14-08-12.pdf: 899193 bytes, checksum: c14f10595de2ee5f6d1eb1c3db417074 (MD5)Made available in DSpace on 2016-10-10T03:55:43Z (GMT). No. of bitstreams: 5 license_url: 52 bytes, checksum: 3d480ae6c91e310daba2020f8787d6f9 (MD5) license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 23898 bytes, checksum: e363e809996cf46ada20da1accfcd9c7 (MD5) license.txt: 1870 bytes, checksum: 9805bcb2b554e24e2081324c5bd5e9c8 (MD5) Luanne Dias Costa.pdf: 305343 bytes, checksum: 83fe1a37faa1fbb21f0a92e4c9563fe1 (MD5) Previous issue date: 2012-10-24TextoRestrito UCBinfo:eu-repo/semantics/openAccessArea Concentração::Educação Superior::Ciências Sociais Aplicadas::AdministraçãoGestão de Pessoasevoluçãocompetências organizacionaisPeople Managementevolutionorganizational competenciesA evolução histórica das competências organizacionais na administração públicainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisEspecializaçãoUniversidade Católica de Brasília, BrasilEspecialização em gestão públicaEspecialistaEspecialização em Gestão Públicaporreponame:Repositório Institucional da UCBinstname:Universidade Católica de Brasília (UCB)instacron:UCBCC-LICENSElicense_urlapplication/octet-stream52https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/10869/992/1/license_url3d480ae6c91e310daba2020f8787d6f9MD51license_textapplication/octet-stream0https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/10869/992/2/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD52license_rdfapplication/octet-stream23898https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/10869/992/3/license_rdfe363e809996cf46ada20da1accfcd9c7MD53LICENSElicense.txttext/plain1870https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/10869/992/4/license.txt9805bcb2b554e24e2081324c5bd5e9c8MD54ORIGINALLuanne Dias Costa.pdfMonografiaapplication/pdf305343https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/10869/992/5/Luanne%20Dias%20Costa.pdf83fe1a37faa1fbb21f0a92e4c9563fe1MD55TEXTLuanne Dias Costa.pdf.txtLuanne Dias Costa.pdf.txtExtracted texttext/plain22887https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/10869/992/6/Luanne%20Dias%20Costa.pdf.txtcfa8b06ea2ce2f1b5af908d8a0bc50caMD5610869/9922017-01-17 15:16:41.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Repositório de Publicaçõeshttps://repositorio.ucb.br:9443/jspui/ |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
A evolução histórica das competências organizacionais na administração pública |
title |
A evolução histórica das competências organizacionais na administração pública |
spellingShingle |
A evolução histórica das competências organizacionais na administração pública Costa, Luanne Dias Gestão de Pessoas evolução competências organizacionais People Management evolution organizational competencies Area Concentração::Educação Superior::Ciências Sociais Aplicadas::Administração |
title_short |
A evolução histórica das competências organizacionais na administração pública |
title_full |
A evolução histórica das competências organizacionais na administração pública |
title_fullStr |
A evolução histórica das competências organizacionais na administração pública |
title_full_unstemmed |
A evolução histórica das competências organizacionais na administração pública |
title_sort |
A evolução histórica das competências organizacionais na administração pública |
author |
Costa, Luanne Dias |
author_facet |
Costa, Luanne Dias |
author_role |
author |
dc.contributor.committeemember.none.fl_str_mv |
Abreu, André Alves de |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Costa, Luanne Dias |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Abreu, André Alves de |
contributor_str_mv |
Abreu, André Alves de |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Gestão de Pessoas evolução competências organizacionais People Management evolution organizational competencies |
topic |
Gestão de Pessoas evolução competências organizacionais People Management evolution organizational competencies Area Concentração::Educação Superior::Ciências Sociais Aplicadas::Administração |
dc.subject.other.pt_BR.fl_str_mv |
Area Concentração::Educação Superior::Ciências Sociais Aplicadas::Administração |
dc.description.none.fl_txt_mv |
Gestão Pública |
dc.description.abstract.por.fl_txt_mv |
Este artigo tem como objetivo alcançar uma melhor compreensão a respeito do conceito da evolução e tendências da gestão de pessoas; compreender os conceitos e função da gestão de pessoas para uma perspectiva dinâmica e aplicada, onde o foco maior é na evolução histórica das competências organizacionais na Administração Pública; buscando o entendimento da metodologia para a elaboração de políticas públicas e praticas de gestão, a partir da identificação das competências individuais para o desenvolvimento das pessoas, bem como a formação de estratégias de gestão, agregando valor individual e organizacional, em termos de gestão de pessoas, visando à satisfação das necessidades coletivas. A pesquisa busca apresentar em uma análise teórica, estabelecendo-se correlação entre importância e domínio, mostrando e identificando as prioridades de desenvolvimento das pessoas This article aims to achieve a better understanding about the concept of evolution and trends in managing people, understanding the concepts and function of managing people to a dynamic perspective and applied, where the focus is greater in the historical evolution of organizational capabilities in public Administration, seeking to understand the methodology for the elaboration of public policies and management practices, from the identification of individual competencies for staff development and training of management strategies, adding value individual and organizational, in terms people management, aiming at the satisfaction of collective needs. The research is becoming a theoretical analysis, establishing a correlation between importance and control, showing the identification of development priorities. |
description |
Gestão Pública |
publishDate |
2012 |
dc.date.submitted.none.fl_str_mv |
2012-05-05 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2012-10-24T18:18:26Z 2016-10-10T03:55:43Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2012-10-24T18:18:26Z 2016-10-10T03:55:43Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2012-10-24 |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/10869/992 |
url |
https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/10869/992 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
Restrito UCB info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Restrito UCB |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
Texto |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UCB instname:Universidade Católica de Brasília (UCB) instacron:UCB |
instname_str |
Universidade Católica de Brasília (UCB) |
instacron_str |
UCB |
institution |
UCB |
reponame_str |
Repositório Institucional da UCB |
collection |
Repositório Institucional da UCB |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/10869/992/1/license_url https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/10869/992/2/license_text https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/10869/992/3/license_rdf https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/10869/992/4/license.txt https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/10869/992/5/Luanne%20Dias%20Costa.pdf https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/10869/992/6/Luanne%20Dias%20Costa.pdf.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
3d480ae6c91e310daba2020f8787d6f9 d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e e363e809996cf46ada20da1accfcd9c7 9805bcb2b554e24e2081324c5bd5e9c8 83fe1a37faa1fbb21f0a92e4c9563fe1 cfa8b06ea2ce2f1b5af908d8a0bc50ca |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
|
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1724829840921591808 |