Aplicabilidade da multa do artigo 475-J do Código de Processo Civil na execução trabalhista

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pinheiro, Rodolfo Medeiros de Paulo
Data de Publicação: 2009
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UCB
Texto Completo: https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/10869/4228
Resumo: Direito
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Posteriormente será feito um estudo sobre a execução civil e trabalhista, sendo na primeira, principalmente, relacionado às recentes alterações legislativas ocorridas até a edição da Lei nº. 11.232/2005, bem como uma análise do Artigo 475-J, inserido por esta lei no Código de Processo Civil, e o seu tratamento na execução civil; já na execução trabalhista, serão tratadas questões atinentes aos seus princípios norteadores, processamento – sem o reflexo da nova legislação civil –, e a subsidiariedade desse procedimento especializado. Em seguida, serão analisados os principais argumentos que giram em torno da aplicação ou não da multa estatuída no Artigo 475-J do Código de Processo Civil na execução trabalhista, trazendo, inclusive, algumas implicações decorrentes da utilização daquele dispositivo, bem como um breve estudo sobre a teoria das lacunas. Por fim, serão analisadas as decisões dos Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho sobre o tema.The present monograph aims to define the applicability of the fine provided in Article 475-J of the Code of Civil Procedure in implementing labor. For a definition of this analytical study will be approached, initially, the general aspects of the implementation process, its historical, concept, object, species. Later will be done a study about the civil and laborite execution, the first one, mainly, related to recent legislative changes to the issue of law number 11.232/2005, and a analysis of the article 475-J, included by this law in the Code of Civil Procedure, and its treatment in civil enforcement; already in implementing labor, will be addressed issues related to its guiding principles, processing – without the reflection of the new civil law - and subsidiarity that specialized procedure. Then, will be considered the main arguments that revolve around the application or not the penalty provided in Article 475-J of the Code of Civil Procedure in implementing labor, bringing, including, some implications arising from the use of that device, as well as a brief study on the theory of gaps. Finally, will be addressed some decisions of the Regional Labor Courts and the Superior Labor Court in the theme.Submitted by Clismo Silva (clismo.silva@ucb.br) on 2014-06-05T20:33:28Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 20168 bytes, checksum: 288037d582f66c131a3b54761360a7bc (MD5) Rodolfo Medeiros de Paulo Pinheiro.pdf: 350849 bytes, checksum: a01eadd76fb295b63b9e2adb161efa0e (MD5)Approved for entry into archive by Kelson Anthony de Menezes(kelson@ucb.br) on 2014-06-25T20:03:58Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 20168 bytes, checksum: 288037d582f66c131a3b54761360a7bc (MD5) Rodolfo Medeiros de Paulo Pinheiro.pdf: 350849 bytes, checksum: a01eadd76fb295b63b9e2adb161efa0e (MD5)Made available in DSpace on 2014-06-25T20:03:58Z (GMT). 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