Assédio processual na justiça do trabalho.
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Data de Publicação: | 2011 |
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Com a referida analise, foi possível perceber os resultados de sua pratica, pois a mesma vem sendo adotada em diversos processos, por uma das partes, que tem como finalidade protelar a prestação jurisdicional, em prejuízo de outrem. Esta pesquisa será apresentada em quatro tópicos, no primeiro esclarecemos como se deu a evolução das relações de trabalho no Brasil, sua evolução no Brasil e no mundo, e as formas de resolução de conflitos trabalhistas. No segundo, trataremos sobre a e a razoável duração do processo, seu conceito, o acesso ao judiciário como garantia constitucional e a celeridade processual também como garantia constitucional. No terceiro, a origem e definição de assédio processual, a diferença entre litigância de má fé e assedio processual será esclarecida, e por fim, trataremos da importância da imposição de pena. No quarto e ultimo tópico, trataremos a fundo sobre o assédio processual e suas implicações, também sobre o exercício do direito de defesa ou procrastinação jurisdicional, sobre os prejuízos causados pela ocorrência do assédio processual na Justiça do Trabalho, e finalizando a atuação da justiça do trabalho, expondo alguns julgados sobre o referido assunto.Submitted by Claudia de Fatima Moura (claudiaf@ucb.br) on 2013-10-26T14:08:28Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 20618 bytes, checksum: b67ac4fa37d756ac08366dbc4e32ada7 (MD5) Layane Tátila Alves da Silva.pdf: 394474 bytes, checksum: 96c076228379993616628b2fe010c867 (MD5)Approved for entry into archive by Kelson Anthony de Menezes(kelson@ucb.br) on 2013-10-28T12:07:00Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 20618 bytes, checksum: b67ac4fa37d756ac08366dbc4e32ada7 (MD5) Layane Tátila Alves da Silva.pdf: 394474 bytes, checksum: 96c076228379993616628b2fe010c867 (MD5)Made available in DSpace on 2013-10-28T12:07:00Z (GMT). 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